Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
27 декабря 2010 года город Ноябрьск
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
в составе:
Председательствующего судьи Строковой Т.А.
С участием прокурора Каленовой Т.О.
При секретаре Захаровой Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора города Ноябрьска в интересах Ш.С. к обществу с ограниченной ответственностью «НТН-Продо» о предоставлении работы в соответствии с условиями трудового договора и взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась с иском о предоставлении работы в соответствии с условиями трудового договора и взыскании заработной платы. В обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «НТН-Продо», работала заведующей отделом салатного цеха .... С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком, после выхода из отпуска не смогла приступить к работе, поскольку по месту нахождения .... находится другой магазин.
В судебное заседание истица не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Прокурор в судебном заседании поддержала исковые требования.
Представитель ответчика - П.Д. в судебном заседании пояснил, что ООО «НТН-Продо» обратилось с иском о признании его несостоятельным (банкротом). Предоставить истице прежнюю работу Общество не имеет возможности. Учредитель Общества - ООО «Ноябрьскторгнефть» предлагает истице другую работу, от которой она отказывается.
Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор, по условиям которого Ш.С. выполняет работу заведующей производством, место работы является салатный цех .... (л.д.7-8).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ш.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10).
Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Из доводов истицы, не оспоренных ответчиком, следует, что после выхода на работу Ш.С., работодатель, в нарушение условий трудового договора, не предоставил работу по обусловленной трудовой функции, не обеспечил условия труда. Факт предложения истице какой-либо другой работы юридического значения для дела не имеет.
Определением Арбитражного суда ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ принято к производству заявление ООО «НТН-Продо» о признании его несостоятельным (банкротом). Однако, данное обстоятельство также не является для ответчика основанием для отказа истице в предоставлении работы в соответствии с условиями трудового договора. В случае признания ООО «НТН-Продо» несостоятельным (банкротом) Трудовым Кодексом РФ предусмотрены иные основания для прекращения или расторжения трудового договора.
Установленные судом обстоятельства свидетельствуют об обоснованности исковых требований в части предоставления работы в соответствии с условиями трудового договора.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать работнику в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно пункту № трудового договора, заключенного между сторонами, за выполнение трудовых обязанностей ответчик обязуется ежемесячно выплачивать Ш.С. заработную плату из расчета оклада .... и северной надбавки ....%, районный коэффициент к заработной плате установлен в размере ....%.
За период с ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплачивал Ш.С. заработную плату. Из представленной ответчиком справки следует, что заработок истицы составляет ..... Прокурор, действующий в интересах истца, представленную справку не оспаривает. Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика подлежит взысканию .....
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Обязать общество с ограниченной ответственностью «НТН-Продо» предоставить Ш.С. работу в соответствии с условиями трудового договора №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НТН-Продо» в пользу Ш.С. задолженность по заработной плате в сумме ..... При выплате заработной платы необходимо произвести все обязательные отчисления.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НТН-Продо» государственную пошлину в сумме размере 1369 (Одна тысяча триста шестьдесят девять) рублей 36 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ямало-Ненецкий окружной суд в течение десяти дней со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.
Председательствующий: подпись
Копия верна.
Судья: Строкова Т.А.
Секретарь суда: