...
заочное
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 декабря 2010 года
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе : председательствующего, судьи Мизиновой Л.Ю.
при секретаре судебного заседания Ильиной П.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску муниципального унитарного предприятия «Ноябрьскспецавтотранс» к Прохоренко П.А. о взыскании излишне выплаченных сумм в счет оплаты ежегодного отпуска,
у с т а н о в и л:
Ответчик состоял в трудовых отношениях с МУП «Ноябрьскспецавтотранс» в соответствии с трудовым договором от 12 сентября 2007 года.
МУП «Ноябрьскспецавтотранс» обратилось в суд с иском о взыскании с ответчика полученной за не отработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска суммы в размере ... рубля. В обоснование иска указано, что в 2008 году ответчику был предоставлен авансом ежегодный отпуск. Отработав не полный 2008 год, Прохоренко П.А. уволился по собственному желанию. Задолженность Прохоренко П.А. перед предприятием составляет ... рублей.
Представитель истца просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, на иске настаивала, не возражала против принятия по делу заочного решения.
Ответчик в судебном заседании не присутствовал, извещен о времени и месте слушания дела надлежащим образом.
Суд, принимая во внимание мнение представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и вынести по делу заочное решение.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что, ответчик состоял в трудовых отношениях с МУП «Ноябрьскспецавтотранс» в соответствии с трудовым договором от 12 сентября 2007 года. Согласно приказу № 99 от 20 марта 2008 года ответчику был предоставлен отпуск в количестве 52 календарных дней с 01 апреля 2008 года по 24 мая 2008 года за период работы с 13 сентября 2007 года по 12 сентября 2008 года (л.д.№). На основании приказа № от 198-к от 07 июля 2008 года Прохоренко П.А. уволился по собственному желанию (л.д.№).
В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. При этом, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Согласно представленному истцом расчету, при увольнении ответчика, из его заработной платы было произведено удержание, сумма в размере ... рубля осталась не возмещенной.
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма, полученная работником за не отработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в размере ... рубля.
По правилам ст.98 ГПК РФ и п.п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию и государственная пошлина в сумме ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Прохоренко П.А. в пользу МУП «Ноябрьскспецавтотранс» сумму, полученную работником за не отработанные дни ежегодного отпуска, в размере ... рублей ( ...).
Взыскать с Прохоренко П.А. в пользу МУП «Ноябрьскспецавтотранс» госпошлину в размере ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Ямало-Ненецкий окружной суд в течение десяти дней со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения по правилам ст.235-242 ГПК РФ.
..
..
Судья: Мизинова Л.Ю.
...