Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 марта 2011г.г. Ноябрьск
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
в составе:
председательствующего судьиБЫСТРЕЦКИХ Г.М.
при секретаре судебного заседанияКУДРЯВЦЕВОЙ Е.Н.
с участием прокурораВЕКШИНОЙ Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора города Ноябрьска в интересах Горькова А.Л. к ООО «В. » о взыскании заработной платы, и внесении записей в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор в интересах истца обратился с вышеуказанным иском о взыскании с ответчика заработной платы в размере <данные изъяты> руб., о внесении записи в трудовую книжку Горькова А.Л. о его приеме на работу в качестве <данные изъяты>, об увольнении по соглашению сторон. В обоснование иска указано, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Однако трудовые отношения не были надлежащим образом оформлены. По устной договоренности Горьков А.Л. был принят на работу в качестве <данные изъяты> с оплатой из расчета один день работы <данные изъяты> руб. За совершение одного рейса в качестве <данные изъяты> оплата <данные изъяты> руб. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. До настоящего времени задолженность по зарплате не погашена. Кроме того, в трудовую книжку Горькова А. Л. не внесены записи о приме на работу и увольнении по соглашению сторон – по п.1 ст.77 ТК РФ.
В судебном заседании прокурор Векшина Е.В. на доводах иска настаивала
В ходе судебного разбирательства исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика <данные изъяты> руб. долга по зарплате и <данные изъяты> руб. оплаты за простой, а всего <данные изъяты> руб. А также просила обязать ответчика ООО «В. » внести в трудовую книжку Горькова А.Л. записи о приме на работу в качестве <данные изъяты> и запись об увольнении по соглашению сторон – по п.1 ст.77 ТК РФ. Просила удовлетворить уточненные требования, привела доводы, изложенные в иске.
В судебном заседании истец Горьков А.Л. поддержал уточненные исковые требования и также просил взыскать <данные изъяты> руб. и обязать ответчика внести записи в трудовую книжку о приеме и увольнении.
Представитель ответчика – директор ООО «В. » В.А. Филимонов в судебном заседании уточненные исковые требования признал полностью. Согласен выплатить в пользу Горькова А.Л. общую сумму задолженности в размере <данные изъяты> руб. и внести в трудовую книжку Горькова А.Л. запись о приме на работу ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> и запись об увольнении по соглашению сторон – по п.1 ст.77 ТК РФ.
Заслушав участников процесса, исследовав материала дела, суд находит уточненные исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Судом установлено и не оспаривается сторонами, что в нарушение трудового законодательства, трудовой договор между сторонами не заключался. Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки и в полном размере. Стороны согласились, что сумма задолженности составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. оплата простоя = <данные изъяты> руб.)
В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ в день увольнения с работником не произведен полный расчет.
Требование истца о внесении записей в трудовую книжку также подлежит удовлетворению. В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе о переводах и об увольнении работника.
Доводы истца подтверждаются материалами дела, объяснениями сторон, полученными в ходе прокурорской проверки. Из товарно-транспортных накладных следует, что истец выполнял рейсы по перевозке труб (<данные изъяты>), следовательно, истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях и выполнял порученную работу.
Из представленного уточненного заявления, подписанного сторонами следует, что общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> руб., включая дни простоя.
Таким образом, уточненные исковые требования суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФИО10» в пользу Горькова А.Л. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «В. »внести в трудовую книжку Горькова А.Л. запись о приме на работу ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> и запись об увольнении по соглашению сторон – по п.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ.
Взыскать с ООО «В. » в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение десяти дней в суд Ямало-Ненецкого автономного округа с подачей жалобы через Ноябрьский городской суд.
Председательствующий судья:Г.М. Быстрецких