РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 апреля 2011 года город Ноябрьск
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
в составе:
председательствующего судьи БЫСТРЕЦКИХ Г.М.
при секретаре КУДРЯВЦЕВОЙ Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по
иску Шаповалова Д.С. к ООО «Мир компьютеров» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Шаповалов Д.С. обратился с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01.12.2010 года по 30.01.2011 года в размере <данные изъяты> компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> В обоснование иска указал, что в период с 30.10.2009 года по 30.01.2011 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Мир компьютеров». В день увольнения находился на рабочем месте, однако ответчик не произвел с ним полный расчет. Незаконными действиями ответчика ему был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, который он оценивает в <данные изъяты>
В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ООО «Мир компьютеров» задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда сумме <данные изъяты> привел доводы, изложенные в иске.
Представитель ответчика ООО «Мир компьютеров» в судебном заседании не присутствовал, просили рассмотреть дело в их отсутствие. В отзыве на исковое заявление указали, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Мир компьютеров» в должности старшего менеджера. 30.01.2011 года с истцом было заключено соглашение о расторжении трудового договора и выплате всех причитающихся ему выплат в срок до 31 марта 2011 года. Данное соглашение было подписано истцом добровольно. Однако с 28 февраля ООО «Мир компьютеров» было вынуждено прекратить свою деятельность в г. Ноябрьске. В связи с отсутствием денежных средств, ответчик не имеет возможности в настоящее время погасить перед истцом задолженность по заработной плате. Исковые требования признают частично в сумме <данные изъяты> в остальной части иска просили отказать в полном объеме.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд признает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Мир компьютеров» с 30.10.2009 года по 30.01.2011 года <данные изъяты>
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
30.01.2011 года между сторонами было заключено соглашение о расторжении трудового договора по собственному желанию работника. Согласно п. 3 соглашения, работодатель обязался в срок до 31 марта 2011 года произвести полный расчет с работником Шаповаловым Д.С. по заработной плате, выплате компенсации за неиспользованный отпуск, всего в размере <данные изъяты> за вычетом НДФЛ.
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ ответчик до настоящего времени не выплатил истцу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> что подтверждается соглашением и не оспаривается ответчиком. Данная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно расчету истца, сумма денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> Расчет истца суд находит ошибочным и считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ 8% в размере <данные изъяты>
Кроме того, истец просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морально вреда, который заключается в нравственных переживаниях в связи с отказом ответчика выплатить ему заработную плату.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации морального вреда суд, с учетом разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела, тяжелого материального положения истца, сложного финансового положения ответчика, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда частично в размере <данные изъяты>
Доводы ответчика указанные в отзыве на исковое заявление, суд находит не состоятельными.
Также с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Шаповалов Д.С., удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мир компьютеров» в пользу Шаповалова Д.С. <данные изъяты> в счет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, <данные изъяты> в счет компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и <данные изъяты> компенсации морально вреда, всего <данные изъяты>
В остальной части иска Шаповалов Д.С. - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мир компьютеров» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Ямало-Ненецкий окружной суд в течение десяти дней со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.
Судья: Г.М. Быстрецких