ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 апреля 2011 года город Ноябрьск
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
в составе:
председательствующего судьи БЫСТРЕЦКИХ Г.М.
при секретаре КУДРЯВЦЕВОЙ Е.Н.
с участием прокурора ДОКИЙЧУК Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по
иску прокурора города Ноябрьска в интересах Федорущенко С.Г. к ООО «Строительно-монтажный трест» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор города Ноябрьска в интересах Федорущенко С.Г. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика заработной платы в сумме <данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> В обоснование иска указано, что в период с 06.03.2002 года по 06.09.2010 года Федорущенко С.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительно-монтажный трест». За июнь, июль, август и сентябрь 2010 года работодатель не выплатил Федорущенко С.Г. заработную плату. Согласно справке, задолженность по заработной плате перед Федорущенко С.Г. составляет <данные изъяты> Незаконными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, который он оценивает в <данные изъяты>
В судебном заседании помощник прокурора Докийчук Е.В. на иске настаивала, привела доводы, изложенные в заявлении.
Федорущенко С.Г. в судебном заседании иск поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Строительно-монтажный трест» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд, с согласия истцов, рассматривает дело в отсутствие ответчика в заочном производстве.
Исследовав материалы дела, суд признает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что в период с 06.03.2002 года по 06.09.2010 года Федорущенко С.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительно-монтажный трест» в качестве водителя.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате за период июнь-сентябрь 2010 года ООО «Строительно-монтажный трест» перед Федорущенко С.Г. на 14.03.2011 года составляет <данные изъяты> Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Федорущенко С.Г.
Кроме того, истец просит взыскать с ответчика в пользу Федорущенко С.Г. компенсацию морально вреда, который заключается в нравственных переживаниях в связи с отказом ответчика выплатить ему заработную плату.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации морального вреда суд, с учетом разумности, справедливости, финансового положения ответчика, конкретных обстоятельств дела, учитывая бездействие ответчика, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Также с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажный трест» в пользу Федорущенко С.Г. <данные изъяты> задолженность по заработной плате и <данные изъяты> компенсации морально вреда, всего <данные изъяты>
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажный трест» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Г.М. Быстрецких