... заочное
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 февраля 2012 года г.Ноябрьск ЯНАО
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе : председательствующего, судьи Мизиновой Л.Ю.
при секретаре судебного заседания Абдуллиной Э.А.
с участием : помощника прокурора Докийчук Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора г.Ноябрьска действующего в интересах Кораблева Ю.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Ноябрьскнефтеспецстрой» о взыскании денежных сумм, причитающихся работнику на оздоровление,
у с т а н о в и л:
Прокурор г.Ноябрьска, действуя в порядке ст.45 ГПК РФ в защиту интересов Кораблева Ю.В., обратился в суд с иском к ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой» о взыскании денежной суммы, причитающейся работнику на оздоровление в размере ... рублей. В обосновании требований указано, что Кораблев Ю.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой» в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ в должности .... При предоставлении истцу ДД.ММ.ГГГГ ежегодного оплачиваемого отпуска ответчиком не была выплачена материальная помощь в нарушении условий Коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ. Неисполнение обязательства в данной части работодатель объяснил тяжелым финансовым положением общества. Истец полагает, что материальное положение работодателя и приостановление действия коллективного договора не может нарушать гарантированные трудовые права работника.
В судебном заседании помощник прокурора г.Ноябрьска- Докийчук Е.В. на исковых требованиях настаивала по тем же основаниям.
Истец Кораблев Ю.В. ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на иске настаивал, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства в случае неявки ответчика.
Представитель ответчика о рассмотрении дела извещен надлежащим образом под расписку, однако в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении разбирательства не просил.
Суд с согласия истца рассматривает дело в порядке заочного производства.
Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 37 п.3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.40 ТК РФ социально-трудовые отношения между работником и работодателем регулируются также и коллективным договором. При этом в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком - ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д....). Трудовой договор был заключен на неопределенный срок. С ДД.ММ.ГГГГ Кораблев Ю.В. уволен по собственному желанию (л.д....).
Согласно п. 5.1 трудового договора № 3 работнику за выполнение обязанностей устанавливаются в том числе премии, надбавки, доплаты и прочие выплаты согласно Трудового кодекса РФ, коллективного договора, и действующему положению по оплате труда и премировании работников ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой». При этом, оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты, размер премии могут изменяться на основании коллективного договора и действующего трудового законодательства, с чем работник должен быть ознакомлен.
Как видно из п.5.3 Коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ, работникам, уходящим в очередной ежегодный отпуск (его часть), выплачивается один раз в календарном году, одновременно с начислением отпускных, материальная помощь на оздоровление в размере ... рублей (л.д. ...).
ДД.ММ.ГГГГ совместным решением ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой» и Профсоюзного комитета общества выполнение пункта 5.3 Коллективного договора ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой» приостановлено до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ...).
Вместе с тем, из личной карточки работника видно, что Кораблеву Ю.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве ... дней (л.д....), то есть в период действия пункта 5.3 Коллективного договора.
Кроме того, из объяснений начальника юридической службы общества «Ноябрьскнефтеспецстрой» отобранных помощником прокурора г.Ноябрьска ДД.ММ.ГГГГ следует, что Кораблев Ю.В. на момент предоставления отпуска проработал в обществе в течение года, неснятого дисциплинарного взыскания не имел, с заявлением о выплате материальной помощи к работодателю обращался, однако выплата материальной помощи в размере ... рублей работнику не была произведена в связи с тяжелым материальным положением работодателя (л.д....).
Таким образом, оснований для освобождения работодателя от обязанности по выплате причитающейся работнику суммы не установлено.
При таких обстоятельствах, материальная помощь, невыплаченная работодателем в сумме ... рублей, подлежит взысканию в пользу Кораблева Ю.В. с ООО «Ноябрьскнефтеспецстрой».
По правилам ст.103 ГПК РФ и п.п. 1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... рублей, подлежащая перечислению в бюджет муниципального образования г.Ноябрьск.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ноябрьскнефтеспецстрой» в пользу Кораблева Ю.В. материальную помощь на оздоровление в размере ... рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ноябрьскнефтеспецстрой» госпошлину в размере ... рублей в бюджет муниципального образования г.Ноябрьск.
Решение может быть обжаловано в Ямало-Ненецкий окружной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения по правилам ст.237,242 ГПК РФ.
Председательствующий:подпись
...
...
...