...
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 апреля 2012 года г.Ноябрьск ЯНАО
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе : председательствующего, судьи Мизиновой Л.Ю.
при секретаре судебного заседания Абдуллиной Э.А.
с участием : помощника прокурора г.Ноябрьска Докийчук Е.В., представителя ответчика Сутуловой П.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора города Ноябрьск в защиту интересов неопределенного круга лиц к Департаменту финансов администрации города Ноябрьск о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,
у с т а н о в и л:
Прокурор г.Ноябрьска действуя в защиту интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Департаменту финансов администрации города Ноябрьск о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест. В обосновании требований указано, что по результатам проведенной проверки по исполнению законодательства об охране труда установлено, что в Департаменте финансов администрации города Ноябрьск, в нарушение трудового законодательства не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании помощник прокурора г.Ноябрьска Докийчук Е.В. на исковых требованиях настаивала по тем же основаниям.
Представитель ответчика, Сутулова П.В. в судебном заседании не возражала против удовлетворения иска.
Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ, п.4 ст.27,п.3 ст.35 ФЗ РФ «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор выступает представителем неопределенного круга физических лиц, поскольку действует в силу закона в их интересах.
В соответствии с ч.3 ст.353 ТК РФ на Генерального прокурора РФ и подчиненных ему прокуроров в соответствии с законом возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ст.210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
Таким образом, прокурор вправе обратиться с иском в защиту трудовых прав и интересов граждан.
Как следует из материалов дела, Департамент финансов является самостоятельным структурным подразделением администрации города Ноябрьск, обладающий правами юридического лица и осуществляющий деятельность по управлению средствами бюджета муниципального образования города Ноябрьск (л.д....).
ДД.ММ.ГГГГ года Департамент финансов администрации г.Ноябрьск поставлено на учет в налоговом органе (л.д....). Постановлением администрации г.Ноябрьск от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о Департаменте финансов (л.д....).
Согласно штатному расписанию, в Департаменте финансов в настоящее время создано ... рабочих места ( л.д....). В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условиях труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
В ходе проведенной прокуратурой г.Ноябрьска проверки установлено, что аттестация всех рабочих мест в Департаменте финансов не проводилась.
Статья 212 ТК РФ включает в себя ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а именно : обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, согласно которому аттестации подлежат все рабочие места работодателя (п.4 Порядка) и предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (п.2 Порядка).
В силу п.8 данного Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства, аттестация рабочих мест ответчиком не проведена до настоящего времени.
Доказательств в опровержение заявленного иска ответчиком не представлено ( ст.56 ГПК РФ).
В соответствии с ч.2 ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия в случаи, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
Суд находит возможным, установить ответчику срок для проведения аттестации рабочих мест до 01 сентября 2012 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Обязать Департамент финансов администрации города Ноябрьск провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 сентября 2012 года.
Решение может быть обжаловано в Ямало-Ненецкий окружной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.
Председательствующий:подпись
...
...
...