...
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 мая 2012 года город Ноябрьск ЯНАО
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе : председательствующего, судьи Мизиновой Л.Ю.
при секретаре судебного заседания Абдуллиной Э.А.
при участии помощника прокурора Столбова С.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора города Ноябрьск в защиту интересов Гаевской В.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Развитие» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор г.Ноябрьска, действуя в порядке ст.45 ГПК РФ в защиту интересов Гаевской В.С., обратился в суд с иском к ООО «Развитие» о взыскании заработной платы. В обосновании иска указано, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО «Развитие» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При прекращении трудовых отношений причитающаяся заработная плата в размере ... рублей истцу выплачена не была.
В судебном заседании Гаевская В.С. и помощник прокурора Столбов С.А. настаивали на иске по тем же основаниям.
Ответчик о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, в порядке ч.5 ст.113 ГПК РФ.
В силу ст.118 ГПК РФ судебное извещение направляется по месту нахождения адресата и считается доставленным, хотя бы адресат по этому адресу более не находится.
Поскольку в суд возвратились уведомления о том, что ООО «Развитие» по адресу регистрации юридического лица и месту регистрации (жительства) его руководителя не находится, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что Гаевская В.С. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Развитие» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в качестве ... (л.д....).
Как следует из расписки директора ООО «Развитие» Н.Г., задолженность по заработной плате перед истицей составляет ... рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данную сумму задолженности директор обязалась выплатить в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Однако, заработная плата до настоящего времени истцу не выплачена.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Указанная обязанность работодателя является безусловной.
Отработанный истцом период и размер заработной платы ответчиком не оспаривается и подтверждается материалами дела.
Произвольное лишение работника заработной платы не допускается.
Согласно ст.37 п.3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
При таких обстоятельствах, заработная плата,не выплаченная работодателем в сумме ... рублей, подлежит взысканию с ООО «Развитие».
По правилам ст.103 ГПК РФ и п.п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина в сумме ... рублей, подлежащая перечислению в бюджет муниципального образования г.Ноябрьск по правилам ст.61.1 ч.2 Бюджетного кодекса РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Развитие» в пользу Гаевской В.С. заработную плату в размере ... рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Развитие» госпошлину в размере ... рублей в бюджет муниципального образования г. Ноябрьск.
Решение может быть обжаловано в Ямало-Ненецкий окружной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.
Председательствующий:подпись
...
...
...