РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 мая 2012 года город Ноябрьск
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе : председательствующего судьи Чащина В.Н.,
при секретаре Попеновой Е.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Независимого профессионального союза Общества с ограниченной ответственностью «КРС-Сервис», Аникина Ю.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «КРС-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,-
УСТАНОВИЛ :
Независимый профессиональный союз ООО «КРС-Сервис» обратился в суд с защиту интересов Аникина Ю.Н. с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ООО «КРС-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
В обоснование исковых требований указано, что Аникин Ю.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «КРС-Сервис» в должности ... и является членом Независимого профессионального союза ООО «КРС-Сервис»
04 апреля 2012 года истцу стало известно, что у ООО «КРС-Сервис» перед ним иметься задолженность по заработной плате в размере ..., которая образовалась ввиду недоначисленной оплаты сверхурочной работы, надбавки за выслугу лет, оплаты отпуска и пособия по болезни. В связи с нарушением трудовых прав, истец просит взыскать с ответчика ... заработной платы и ... процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
В судебном заседании представитель истца – председатель Независимого профессионального союза работников ООО «КРС-Сервис» - Лобов И.В. и истец Аникин Ю.Н. на уточненных исковых требованиях настаивали, просили иск удовлетворить, ходатайствовали о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ. Срок был пропущен в связи с тем, что о нарушении трудовых прав истец узнал лишь 04 апреля 2012 года из заключения бухгалтерской экспертизы №. Самостоятельно произвести расчет заработной платы по расчетным листах истец возможности не имел, поскольку не имеет экономического образования.
Представитель ответчика ООО «КРС-Сервис» - Муслимов М.И., действующий на основании нотариальной доверенности в судебном заседании иск не признал, просил в удовлетворении иска отказать, указал на пропуск срока исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ. Полагал, что основания для восстановления пропущенного срока отсутствуют.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно п. 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2, срок на обращение в суд в случае невыплаты работнику заработной платы, частью которой является оплата сверхурочных работ, не может быть пропущен, так как нарушение носит длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Учитывая, что истец не имеет бухгалтерского образования и о нарушении своего права он узнал лишь 04 апреля 2012 года, когда им было получено экспертное заключение, а уточненное исковое заявление в суд поступило 06 апреля 2012 года, суд признает срок исковой давности по делу не пропущенным.
Общественные организации в случаях, предусмотренных федеральным законом, могут обратиться по просьбе других граждан в их защиту.
В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями, содержащими нормы трудового права.
Из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «КРС-Сервис» и является членом Независимого профессионального союза работников ООО «КРС-Сервис». (л.д. 150)
Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ Аникин Ю.Н. был принят на работу в ООО «КРС-Сервис» ... на основании трудового договора № на неопределенный срок.
Согласно ст. 37 п.3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В подтверждение заявленных истцом требований представлено заключение бухгалтерской экспе6ртизы №, выполненное 04 апреля 2012 года ... в соответствии с которым за период 2010-2011 годы Аникину Ю.Н. недоначислена заработная плата за сверхурочно отработанное время, в части надбавок за непрерывный стаж работы (выслуга лет), отпускных и пособия по болезни в размере ... и ... процентов за несвоевременную выплату заработной платы. (л.д. ...)
Суд находит заключение эксперта соответствующим фактическим материалам дела, основанном на глубоком и всестороннем исследовании, расчетах. Оснований не доверять отчету у суда не имеется, достоверных доказательств, которые бы опровергли выводы оценщика, либо вызвали сомнения и свидетельствовали о противоречиях данного им заключения, суду не представлено.
О назначении повторной экспертизы представителем ответчика в судебном заседании не заявлялось.
Таким образом, суд в основу принимаемого решения считает возможным взять заключение бухгалтерской экспертизы, представленное истцом.
При таких обстоятельствах с ООО «КРС-Сервис» подлежит взысканию за период 2010-2011 годов заработная плата в размере ... и ... процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина с перечислением в бюджет муниципального образования г.Ноябрьск по правилам ст.333.19 НК РФ и ст.61.1 БК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КРС-Сервис» в пользу Аникина Ю.Н. ... задолженности по заработной плате, ... процентов за несвоевременную выплату заработной платы, всего ....
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КРС-Сервис» в бюджет муниципального образования г. Ноябрьск госпошлину в сумме ....
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ямало-Ненецкий окружной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме через Ноябрьский городской суд.
Решение в окончательной форме постановлено 03 мая 2012 года.
Судья: В.Н. Чащин