Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 марта 2011г.г. Ноябрьск
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
в составе:
председательствующего судьиБЫСТРЕЦКИХ Г.М.
при секретаре судебного заседанияКУДРЯВЦЕВОЙ Е.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Ковригина В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «С. » о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Ковригин В.А. обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «С. » на должность <данные изъяты>, вахтовым методом, на срок до ДД.ММ.ГГГГ. По окончании срочного трудового договора приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ, о чем в трудовой книжке была сделана соответствующая запись. Поскольку ДД.ММ.ГГГГ сменная вахта к месту работы не прибыла, то ДД.ММ.ГГГГ был рабочий день. Своевременно трудовую книжку и расчет не выдали. Ответчик выдал трудовую книжку только ДД.ММ.ГГГГ, расчет произведен ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик несвоевременно выдал трудовую книжку, чем воспрепятствовал в устройстве на работу, истец просит взыскать с ответчика средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ.
Также истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В судебное заседание истец не явился, в связи с отдаленностью проживания в <адрес>, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, просил об удовлетворении его исковых требований.
Представитель ответчика ООО «С. » Кошелева Г.В. с исковыми требованиями частично согласилась. Суду пояснила, что поскольку трудовая книжка выдана несвоевременно, то подлежит оплате период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За указанный период в пользу истца подлежит выплате средний заработок за минусом подоходного налога 13%, в размере <данные изъяты> руб.71 коп. Требования о взыскании компенсации морального вреда представитель ответчика считает незаконными, необоснованными и в этой части требований просит в иске отказать.
Представитель ответчика ООО «С. » Казакова О.И. вышеуказанные доводы также поддержала. Настаивала на доводе о том, что истцу не причинен моральный вред.
Заслушав представителей ответчика ООО «С. », исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Как установлено судом и не оспаривается сторонами, между работником и работодателем заключен срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>)
Своевременно, работнику Ковригину В.А. не выдана трудовая книжка, в связи с чем нарушены права работника и он незаконно лишен возможности трудоустроиться на другую работу.
В силу положений ст. 234 ТК РФ - работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться. В частности, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки.
Всего за вышеуказанный период с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ среднемесячный заработок работника составляет <данные изъяты> руб.85 коп., за минусом подоходного налога 13%, подлежит выплате в пользу истца<данные изъяты> руб.71 коп.
Данные обстоятельства подтверждаются ведомостью на получение трудовых книжек уволенных ДД.ММ.ГГГГ. Справкой расчетом заработной платы Ковригину В.А. за период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку судом признано, что трудовая книжка истцу выдана несвоевременно и в этой части работодатель действовал неправомерно, то в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
Требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично. Требование истца о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. суд считает чрезмерно завышенным. С учетом конкретных обстоятельств дела, отдаленности производственного участка по <адрес>, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда частично в размере <данные изъяты> руб.
Таким образом, трудовые права истца подлежат судебной защите.
На основании ст.ст. 234, 237, Трудового кодекса РФ,
Руководствуясь ст.ст. 14, 194 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С. » в пользу Ковригина В.А. средний заработок за период задержки выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты> руб.71 коп. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., в остальной части требований - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервисная транспортная компания» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб.26 коп.
Решение может быть обжаловано в Ямало-Ненецкий окружной суд в течение десяти дней со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.
Председательствующий судья:Г.М. Быстрецких