ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новозыбков 2 сентября 2010 г.
Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Соловец Л.В.
при секретаре Клименко Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Капшукова Михаила Васильевича к ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате по выходному пособию
Установил:
Капшуков М. В. обратился в суд с иском к ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате по выходному пособию в сумме 84 033 рубля 27 копеек.
В судебном заседании Капшуков М. В. поддержал исковые требования и пояснил суду, что работал в ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» до 03.02.2010 г. При увольнении с ним не был произведен расчет по заработной плате по выходному пособию за февраль 60 808,74 рубля, за май 23 224,53 рубля, всего не выплаченная сумма задолженности по заработной плате по выходному пособию составляет 84 033 рубля 27 копеек.
Просил суд взыскать с ответчика вышеуказанную сумму задолженности по заработной плате по выходному пособию.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя надлежаще был извещен о дате и времени судебного разбирательства, в связи, с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( п.2 ч. 1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).
В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» до 03.02.2010 г. При увольнении с ним не был произведен расчет.
До настоящего времени Капшукову М. В. не выплачена задолженность по заработной плате по выходному пособию в сумме 84 033 рубля 27 копеек.
Указанное обстоятельство объективно подтверждается справкой о задолженности по заработной плате л.д.3), данными трудовой книжки ( л. д.5,6).
Учитывая, что сумма задолженности по заработной плате по выходному пособию до настоящего времени Капшукову М. В. не выплачена, исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ООО « Новозыбковский станкостроительный завод» в пользу Капшукова Михаила Васильевича 84 033 ( восемьдесят четыре тысячи тридцать три ) рубля 27 копеек.
Взыскать с ООО « Новозыбковский станкостроительный завод» госпошлину в доход государства в сумме 2 721 рубль.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать заявление об отмене заочного решения в Новозыбковский городской суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Брянский облсуд.
Председательствующий: Соловец Л.В.