РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новозыбков 25 августа 2010 г.
Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Соловец Л.В.
при секретаре Клименко Т.А.
с участием прокурора Григоращенко В. Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайонного прокурора в интересах Роговского Сергея Ивановича к ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате
Установил:
Новозыбковский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Роговского С. И. с иском к ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 21 311 рублей 53 копейки.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования и пояснил, что Роговский С. И. работал в ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» в период с 10.03.2004 г. по 10.11.2009 г. в качестве контролера отдела режима и охраны.
Приказом № 263 от 10.11.2009 года был уволен, до настоящего времени Роговскому С. И. не оплачена задолженность по заработной плате в сумме 21 311 рублей 53 копейки, в том числе компенсация за неиспользованный государственный отпуск в сумме 3234 рубля 73 копейки, заработная плата за ноябрь 2009 года в сумме 2022рубля 45 копеек, выходное пособие и компенсация среднего заработка за ноябрь 2009 года, в сумме 5186 рублей 79 копеек, за декабрь 2009 года в сумме 5 186рублей 79копеек, за февраль 2010 года в сумме 5680 рублей 77 копеек, которую просит взыскать с ответчика.
Роговский С. И. так же поддержал исковые требования, просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность заработной плате в сумме 21 311 рублей 53 копейки.
Представитель ответчика по доверенности Ковалева И. А. иск признала и пояснила, что до настоящего времени Роговскому С. И. не выплачена задолженность в сумме 21 311 рублей 53 копейки.
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.
На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( п.2 ч. 1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании установлено, что в период с10.03.2004 г. по 10.11.2009 г. Роговский С. И. работал в ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» в качестве контролера отдела режима и охраны. Приказом № 263 от 10.11.2009 года был уволен. До настоящего времени Роговскому С. И не оплачена задолженность по заработной плате в сумме 21 311 рублей 53 копейки.
Указанное обстоятельство объективно подтверждается заявлением Роговского С. И. Новозыбковскому межрайонному прокурору ( л. д. 4), данными трудовой книжки ( л. д. 7-8), справкой о задолженности по заработной плате л.д.10).
Учитывая, что сумма задолженности до настоящего времени Роговскому С. И. не выплачена, исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ООО « Новозыбковский станкостроительный завод» в пользу Роговского Сергея Ивановича 21 311 ( двадцать одна тысяча триста одиннадцать ) рублей 53 копейки.
Взыскать с ООО « Новозыбковский станкостроительный завод» госпошлину в доход государства в сумме 899,35 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Брянский облсуд.
Председательствующий: Соловец Л.В.