Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации.
гор. Новозыбков. 19 августа 2010 года.
Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Шайдуко И.А.,
при секретаре Миненко Э.И.,
с участием помощника прокурора Новозыбковской мерайонной прокуратуры Брянской области Азаровского А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Басалыко Юрия Александровича
к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Новозыбковское АТП»
о восстановлении на работе, оплате за вынужденный прогул и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Басалыко Ю.А. обратился в суд с иском к ООО «Новозыбковское АТП» о восстановлении на работе, оплате за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в размере 10000 руб., указав, что согласно заключенного 28.02.2007 года трудового договора работал в ООО «Новозыбковское АТП» водителем автобуса. Приказом № 12-к от 19.07.2010 года уволен по основанию п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Полагает данное увольнение не обоснованным, так как ранее наложенные дисциплинарные взыскания применены к нему необоснованно. Незаконным увольнением нарушено его конституционное право на труд.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, пояснив, что приказы № 3 от 02.09.2009 года, № 4 от 03.12.2009 года и № 5 от 30.12.2009 года, которыми на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговоров, являются незаконными, что свои должностные обязанности он не нарушал, в актах контролера не расписывался, свидетели, подтверждающие допущенные им нарушения, а именно провоз пассажиров без билета, отсутствуют. С данными приказами был ознакомлен под роспись, но в установленный срок их не обжаловал, потому что опасался руководства.
Представитель ответчика – директор ООО «Новозыбковское АТП» Руденок А.Ф. требования иска не признал, пояснив, что ранее приказами №№ 3, 4, 5 от 02 сентября, 03 и 30 декабря 2009 года Басалыко Ю.А. был привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение своих трудовых обязанностей. Дисциплинарные взыскания с Басалыко Ю.А. не сняты и не погашены. Несмотря на это, 15.07.2010 года истец вновь допустил нарушение должностных обязанностей. В нарушение п.3.9 инструкции водителя автобуса не остановился по сигналу контролера Короткой Н.И. на тарифной остановке «Каташин», в нарушение п.3.8 совершил остановку автобуса для высадки 4 пассажиров, не доехав до тарифной остановки «Мамай», кроме того, неправильно заполнил корешок билета АИ № 786047, не указав начальную станцию, не произвел в билетно-учетном листе запись пункта «Титовка». До наложения всех дисциплинарных взысканий от Басалыко Ю.А. были затребованы объяснения. От дачи объяснений 19.07.2010 года он отказался, о чем был составлен соответствующий акт. Трудовая книжка и расчет по увольнению Басалыко Ю.А. выданы в день увольнения - 19.07.2010 года.
Свидетели Казютин В.Н. и Короткая Н.И. показали, что 15.07.2010 года по указанию заместителя директора Кондрашкина А.Н. выехали для проверки автобуса под управлением Басалыко Ю.А., следовавшего рейсом Брянск-Новозыбков. В 20 часов 50 минут на тарифной остановке «Каташин» водитель не остановил автобус по требованию контролера. Дважды Казютин В.Н., обогнав автобус, пытался принудить водителя остановиться, но безрезультатно, так как Басалыко Ю.А. совершил обгон их автомобиля в нарушение Правил дорожного движения с правой стороны. Вновь обогнав автобус, приехали на тарифную остановку «Мамай». Водитель Басалыко Ю.А. остановил автобус, не доехав до тарифной остановки «Мамай», высадил четверых пассажиров. Затем тронулся и по требованию контролера остановился на тарифной остановке «Мамай». О выявленных нарушениях были составлены докладные. Короткая Н.И. также показала, что в ходе проверки в 21 час 10 минут ею было установлено, что водитель неправильно заполнил корешок билета АИ № 786047, не внес в билетно-учетный лист запись пункта «Титовка». От дачи объяснений Басалыко Ю.А. отказался.
Свидетель Кондрашкин А.Н. показал, что от ехавшей в автобусе в качестве пассажира работника предприятия Данченко С.А. ему стало известно о том, что водитель Басалыко Ю.А. провозит безбилетных пассажиров. В 20 часов 15.07.2010 года он дал указание начальнику отдела эксплуатации Казютину В.Н. и контролеру Короткой Н.И. провести внеплановую проверку рейса. От данных должностных лиц поступили докладные, и стало известно о допущенных Басалыко Ю.А. нарушениях должностных обязанностей. Басалыко Ю.А. было предложено дать объяснение по существу нарушений, однако тот от написания объяснения отказался. О чем комиссионно был составлен акт, подписанный Басалыко Ю.А. В тот же день был издан приказ об увольнении Басалыко Ю.А. по основанию п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, ему на руки выдана трудовая книжка и расчет, что подтверждается подписями истца.
Свидетель Панькова О.А. показала, что на предприятии имеется комиссия по трудовым спорам, в неё входит и она как председатель профсоюзного комитета. Басалыко Ю.А. не обращался в комиссию по трудовым спорам об обжаловании наложенных дисциплинарных взысканий. На заседании профкома был рассмотрен вопрос об увольнении Басалыко Ю.А. и дано согласие на его увольнение по основанию п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, а также заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. В соответствии с п.п. 33-35 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004 года « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» ( в редакции постановления Пленума № 63 от 28.12.2006 года) работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено. Неисполнением работником трудовых обязанностей без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей.
В судебном заседании установлено, согласно поданного Басалыко Ю.А. 28.02.2007 года заявления о переводе в ООО «Новозыбковское АТП», приказом № 3-к от 28.02.2007 года он принят на работу водителем автобуса Паз-423403 АА 302 2 класса ООО «Новозыбковское АТП» с 01.03.2007 года. 28.03.2007 года с истцом заключен трудовой договор № 6, выданный ему на руки 01.03.2007 года. Трудовым договором на Басалыко Ю.А. возложены обязанности (п.7): проверять кассовые билеты и льготные документы, обилечивать пассажиров в пути следования; знать и выполнять требования ПДД, должностной и производственной инструкции, правил пассажирских перевозок; соблюдать установленные в организации правила внутреннего трудового распорядка, производственную дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей. С производственной инструкцией водителя автобуса и должностной инструкцией водителя автобуса Басалыко Ю.А. ознакомлен 28.02.2007 года.
В соответствии с разделом 3 должностной инструкции водителя автобуса, на истца возложены обязанности по проверке кассовых билетов и льготных документов, обилечиванию пассажиров в пути следования. Кроме того, он обязан знать и выполнять требования ПДД, производственной инструкции, правил пассажирских перевозок.
Согласно п.2.7 производственной инструкции водителя автобуса перед выездом на линию водитель обязан «совместно с посадочным контролером, а в его отсутствие самостоятельно произвести посадку пассажиров в автобус по билетам, проданным кассами, при наличии в автобусе багажных отсеков принять оплаченный к перевозке багаж, не допуская перегрузки в салон громоздких, а также запрещенных предметов и вещей. С получением кассовой ведомости совместно с посадочным контролером, а в его отсутствие самостоятельно сверить наличие пассажиров с записями в ведомости. В исключительных случаях, при наличии в автобусе свободных мест в установленном порядке произвести выдачу билетов пассажирам непосредственно самому с разрешения и обязательной записью в билетно-учетном листе (БУЛ) посадочным контролером или другим должностным лицом. Посадка пассажиров в автобус, произведенная посадочным контролером, не освобождает водителей от ответственности за провоз пассажиров без билетов и неоплаченный багаж». При работе на линии водитель обязан: п.3.7 «при посадке пассажиров на остановочных пунктах междугородных маршрутов, где отсутствуют автокассы, а также на пригородных маршрутах продавать билеты пассажирам на проезд в автобусе и провоз багажа, согласно действующим тарифам, производить соответствующее их оформление и записи в билетно-учетном листе.» На основании п.п.3.8, 3.9 данной инструкции водитель обязан «производить посадку и высадку пассажира строго в пунктах остановок на маршрутах»; «останавливать автобус по сигналу (желзу или диску красного цвета) работников милиции, ГИБДД, контролеров, должностных лиц ООО Новозыбковское АТП, ГУП «Новозыбковское ПАТП» и общественных контролеров».
Приказами № 3 от 02.09.2009 года, № 4 от 03.12.2009 года и № 5 от 30.12.2009 года Басалыко Ю.А. привлечен к дисциплинарной ответственности. К нему применены дисциплинарные взыскания в виде выговоров: по приказу № 3 от 02.09.2009 года - за провоз 06.08.2009 года без билета четырех пассажиров; по приказу № 4 от 03.12.2009 года – за остановку 25.11.2009 года автобуса в неположенном месте при виде контролера и ненадлежащее заполнение поясного билета; по приказу № 5 от 30.12.2009 года - за провоз 27.12.2009 года без билета двух пассажиров. При проверке законности и обоснованности наложенных дисциплинарных взысканий на Басалыко Ю.А. суд полагает, что при привлечении его к дисциплинарной ответственности приказом № 4 от 3.12.2009 года, не нашло подтверждения неисполнение Басалыко Ю.А. без уважительных причин должностных обязанностей в части остановки автобуса в неположенном месте. Доводы истца о том, что остановка была обусловлена необходимостью устранения технических неполадок, доливом охлаждающей жидкости в радиатор, не опровергнуты ответчиком, и более того, подтверждаются объяснением водителя контрольной службы Кобякова М.А. о том, что когда он с контролером Руцкой Н.А. подъехали к остановившемуся вне остановки автобусу, он видел, что водитель что-то ремонтировал и доливал воду в радиатор. В связи с чем, суд полагает, что 25.11.2009 года имело место ненадлежащее исполнение Басалыко Ю.А. должностных обязанностей по заполнению поясного билета АИ 785510, в котором он не указал станцию отправления. Данные дисциплинарные взыскания применены к Басалыко Ю.А. в установленный ч.3 ст.193 ТК РФ срок, после получения от него соответствующих объяснений, на основании актов-рапортов контролеров. С данными приказами Басалыко Ю.А. ознакомлен под роспись.
В 20 часов 20 минут 15.07.2010 года Басалыко Ю.А., управляя автобусом, следовавшим рейсом Брянск-Новозыбков, на тарифной остановке «Каташин» не остановил автобус по требованию контролера Короткой Н.И., проводившей по указанию заместителя директора Кондрашкина А.Н. совместно с начальником отдела эксплуатации Казютиным В.Н. внеплановую проверку. Около 21 час 10 минут того же дня, Басалыко Ю.А. произвел остановку автобуса, не доехав до тарифной остановки «Мамай», где высадил четверых пассажиров. В ходе проверки контролером Короткой Н.И. выявлено, что водитель неправильно заполнил корешок билета АИ № 786047, не внес в билетно-учетной лист запись пункта «Титовка». Таким образом, Басалыко Ю.А. вновь не исполнил и ненадлежащим образом исполнил без уважительных причин возложенные на него трудовые обязанности. Ранее наложенные дисциплинарные взыскания на момент неисполнения Басалыко Ю.А. без уважительных причин 15.07.2010 года трудовых обязанностей, с него не сняты и не погашены. До наложения дисциплинарного взыскания 19.07.2010 года Басалыко Ю.А. было предложено дать объяснение по существу допущенных нарушений. Учитывая, что от дачи объяснений он отказался, был составлен акт. Акт подписан Басалыко Ю.А. С приказом № 12-к от 19.07.2010 года об увольнении по основанию п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ истец ознакомлен в тот же день. Трудовая книжка и расчет по увольнению выданы Басалыко Ю.А. 19.07.2010 года. Таким образом, установлено, что Басалыко Ю.А. неоднократно не исполнил и ненадлежащее исполнил без уважительных причин возложенные на него трудовые обязанности. Доводы истца о том, что ответчиком для подтверждения его вины в нарушении должностных обязанностей не предоставлены свидетели – пассажиры рейсов, как незаинтересованные лица, суд находит надуманными, так как допущенные Басалыко Ю.А. нарушения в установленном порядке зафиксированы в актах-рапортах контролеров, и они не вызывают сомнений суда в их объективности.
В связи с изложенным суд не находит оснований для удовлетворения заявленных Басалыко Ю.А. требований.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Басалыко Юрию Александровичу к ООО «Новозыбковское АТП» о восстановлении на работе, оплате за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Брянский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Шайдуко И.А.