РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новозыбков 24 сентября 2010 г.
Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Соловец Л.В.
при секретаре Клименко Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитиной Елены Николаевны к ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате по выходному пособию
Установил:
Никитина Е. Н. обратилась в суд с иском к ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате по выходному пособию в сумме 16 442 рубля 90 копеек.
В судебном заседании Никитина Е. Н. поддержала исковые требования и пояснила суду, что работала в ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» до 01.02.2010 г. При увольнении в связи с ликвидацией предприятия с ней не был произведен расчет по заработной плате по выходному пособию в сумме 16 442 рубля 90 копеек, в том числе за февраль 2010 года - 7 627 рублей 04 копейки, март 2010 года - 4 510 рублей 44 копейки, май 2010 года - 4 305 рублей 42 копейки.
Просила взыскать с ответчика в свою пользу, задолженность по заработной плате по выходному пособию в сумме 16 442 рубля 90 копеек.
Представитель ответчика по доверенности Ковалева И. А. иск не признала, пояснив, что до настоящего времени истице не выплачена задолженность по заработной плате в сумме 16 442 рубля 90 копеек, так как предприятие находится в стадии ликвидации и денежных средств на погашение задолженности не имеет. Ввиду пропуска истицей трехмесячного срока для обращения в суд, просила Никитиной Е.Н. в иске отказать.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( п.2 ч. 1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).
В судебном заседании установлено, что истица работала в ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» до 01.02.2010 г. При увольнении в связи с ликвидацией с ней не был произведен расчет.
До настоящего времени Никитиной Е.Н. не выплачена задолженность по заработной плате по выходному пособию в сумме 16 442 рубля 90 копеек, в том числе за февраль 2010 года - 7 627 рублей 04 копейки, март 2010 года - 4 510 рублей 44 копейки, май 2010 года - 4 305 рублей 42 копейки.
Указанное обстоятельство объективно подтверждается справкой о задолженности по заработной плате л.д.3), данными трудовой книжки ( л. д.6- 7), заявлением Никитиной Е. Н. о выдаче справки о задолженности по заработной плате ( л. д. 12).
Часть 1 ст.392 ТК РФ в соответствии с которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по сути регулирует условия, порядок и сроки реализации данного конституционного права применительно к индивидуальным трудовым спорам. Предусмотренный ею трехмесячный срок исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, чем обеспечивается возможность надлежащего обоснования исковых требований. Такое правовое регулирование направлено на оптимальное согласование интересов сторон трудовых отношений и на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника. Пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом, а отказ в восстановлении пропущенного срока- обжалован в вышестоящий суд.
Как видно из материалов дела, 03.09.2010 г. истицей заявлены исковые требования о взыскании заработной платы по выходному пособию за февраль 2010 года, март 2010 года, май 2010 года.
Учитывая тот факт, что задолженность по заработной плате и выходному пособию начислялась истице по май 2010 года, справка о задолженности по заработной плате ей была выдана в июле 2010 г., суд считает, что срок исковой давности пропущен Никитиной Е.Н. по уважительной причине и судом восстанавливается.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ООО « Новозыбковский станкостроительный завод» в пользу Никитиной Елены Николаевны 16 442 ( шестнадцать тысяч четыреста сорок два ) рубля 90 копеек.
Взыскать с ООО « Новозыбковский станкостроительный завод» госпошлину в доход государства в сумме 657 ( шестьсот пятьдесят семь) рублей 72 копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Брянский облсуд.
Председательствующий: Соловец Л.В.