РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новозыбков 10 ноября 2010 г.
Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Шакуло Н.Е.
при секретаре Горбачевой Л.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколовой Ольги Николаевны к ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате по выходному пособию,
Установил:
Соколова О.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате. В судебном заседании Соколова О.Н. поддержала исковые требования, в их обоснование пояснила, что работала в ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» до ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении в связи с ликвидацией предприятия с ней не был произведен расчет по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей 74 копейки.
Просил взыскать с ответчика в свою пользу указанную сумму задолженности. Представитель ответчика по доверенности Ковалева И.А. иск не признала, пояснив, что до настоящего времени истице не выплачена задолженность по заработной плате за февраль месяц в сумме <данные изъяты> рублей 74 копейки, так как предприятие находится в стадии ликвидации и денежных средств на погашение задолженности не имеет. Ввиду пропуска истицей трехмесячного срока для обращения в суд, просила Соколовой О.Н. в иске отказать.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В судебном заседании установлено, что истица работала в ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» до ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении в связи в связи с ликвидацией с ней не был произведен расчет.
До настоящего времени Соколовой О.Н. не выплачена задолженность по заработной плате за февраль 2010 года в сумме <данные изъяты> рублей 74 копейки.
Указанное обстоятельство объективно подтверждается данными трудовой книжки (л.д.4 - 6 ), справкой о задолженности по заработной плате (л.д.7).
Часть 1 статьи 392 ТК РФ, в соответствии с которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по сути регулирует условия, порядок и сроки реализации данного конституционного права применительно к индивидуальным трудовым спорам. Предусмотренный ею трехмесячный срок исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, чем обеспечивается возможность надлежащего обоснования исковых требований. Такое правовое регулирование направлено на оптимальное согласование интересов сторон трудовых отношений и на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника. Пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом, а отказ в восстановлении пропущенного срока - обжалован в вышестоящий суд.
Как видно из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истицей заявлены исковые требования о взыскании суммы заработной платы за февраль 2010 года.
Учитывая тот факт, что справка о задолженности по заработной плате ей была выдана в сентябре 2010 года, а также пояснения истицы о том, что она неоднократно в досудебном порядке обращалась к администрации ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» в устной форме с требованиями о погашении задолженности, в ответ на которые администрации гарантировала совершение выплат при поступлении на счет организации денежных средств, суд считает, что срок исковой давности пропущен Соколовой О.Н. по уважительной причине и судом восстанавливается.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» в пользу Соколовой Ольги Николаевны <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей 74 копейки.
Взыскать с ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Брянский облсуд.
Председательствующий: Шакуло Н.Е.