РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
7 сентября 2010 г. г. Новозыбков
Новозыбковский городской суд Брянской области
в составе председательствующего судьи Поповой И. С.,
при секретаре Борисенко С. Н.,
с участием представителя ответчика - директора ООО «БрянскВагонмаш» Максимова Д. Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попелышко Галины Александровны к обществу с ограниченной ответственностью
«БрянскВагонмаш» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Установил:
Попелышко Г. А. обратилась в суд с иском к ООО « БрянскВагонмаш» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
В судебном заседании истица поддержала исковые требования и в их обоснование пояснила суду, что согласно поданному ею заявлению о расторжении трудового договора с ответчиком 4 мая 2010 года была уволена по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. До настоящего времени с ней не произведен полный расчет по заработной плате за май 2010 года.
Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 5958, 64 руб. Кроме того, просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., поскольку, не получив в день увольнения полный расчет и не имея возможности материально обеспечить семью, испытывала нравственные страдания.
Представитель ООО «БрянскВагонмаш» Максимов Д. Л. признал исковые требования в части выплаты истице в связи с увольнением задолженности по заработной плате в размере 5958, 64 руб. Требования в части возмещения морального вреда не признает, поскольку несвоевременная выдача заработной платы связана с финансовыми трудностями, которые испытывает в настоящее время предприятие.
Суд, исследовав представленные материалы дела, выслушав пояснение сторон, полагает необходимым исковые требования Попелышко Г. А. к ООО «БрянскВагонмаш» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, приказом № 130 от 4 мая 2010 года Попелышко Г. А. была уволена с предприятия по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. В день увольнения работодатель не произвел с истцом расчет, связанный с расторжением трудового договора.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работодатель должен выплатить работнику все причитающиеся ему суммы.
Согласно представленной ООО «БрянскВагонмаш» справке № 578 от 27 августа 2010 года задолженность предприятия истице по заработной плате за май 2010 года составляет 5958, 64 руб.
Таким образом, с учетом фактических обстоятельств дела, с учетом того, что до настоящего времени задолженность по заработной выплате истцу не выплачена, требования в части взыскания заработной платы подлежат удовлетворению.
Кроме того, в силу ст. 237 ТК РФ, суд частично удовлетворяет требования истицы о компенсации морального вреда, причиненного ему нарушением имущественных прав, выразившихся в задержке указанных выплат.
Суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом справедливости и разумности в размере 500 руб., исходя из характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Попелышко Галины Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «БрянскВагонмаш» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО « БрянскВагонмаш» в пользу Попелышко Галины Александровны задолженность по заработной плате в размере 5958, 64 руб. и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий: И. С. Попова