РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новозыбков 17 ноября 2010 г.
Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Шакуло Н.Е.
при секретаре Горбачевой Л.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хохлова Григория Григорьевича к ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» о взыскании задолженности сумм заработной платы
Установил:
Хохлов Г.Г. обратился в суд с иском к ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате.
В судебном заседании Хохлов Г.Г. поддержал исковые требования, в их обоснование пояснил, что работал в ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» до ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ему не была выплачена сумма заработной платы за ноябрь 2009 года, декабрь 2009 года и февраль 2010 года в размере <данные изъяты> рубля 00 копеек.
Просит взыскать с ответчика в свою пользу указанную сумму задолженности.
Представитель ответчика по доверенности ФИО3 иск не признала, пояснив, что до настоящего времени истцу не выплачена задолженность по сумме заработной платы за ноябрь 2009 года, декабрь 2009 года и февраль 2010 года в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек, так как предприятие находится в стадии ликвидации и денежных средств на погашение задолженности не имеет. Ввиду пропуска истцом трехмесячного срока для обращения в суд, просила Хохлову Г.Г. в иске отказать.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» до ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ему не выплачена сумма заработной платы за ноябрь 2009 года, декабрь 2009 года и февраль 2010 года в размере <данные изъяты> рубля 00 копеек.
Указанное обстоятельство объективно подтверждается данными трудовой книжки (л.д.4 ), справкой о задолженности по заработной плате (л.д.7).
Часть 1 статьи 392 ТК РФ, в соответствии с которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по сути регулирует условия, порядок и сроки реализации данного конституционного права применительно к индивидуальным трудовым спорам. Предусмотренный ею трехмесячный срок исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, чем обеспечивается возможность надлежащего обоснования исковых требований. Такое правовое регулирование направлено на оптимальное согласование интересов сторон трудовых отношений и на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника. Пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом, а отказ в восстановлении пропущенного срока - обжалован в вышестоящий суд.
Как видно из материалов дела, 03 ноября 2010 года истцом заявлены исковые требования о взыскании суммы заработной платы за ноябрь 2009 года, декабрь 2009 года и февраль 2010 года.
Учитывая тот факт, что справка о задолженности по заработной плате ему была выдана в сентябре 2010 года, а также пояснения истца о том, что он неоднократно в досудебном порядке обращался к администрации ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» в устной форме с требованиями о погашении задолженности, в ответ на которые администрации гарантировала совершение выплат при поступлении на счет организации денежных средств, суд считает, что срок исковой давности пропущен Хохловым Г.Г. по уважительной причине и судом восстанавливается.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» в пользу Хохлова Григория Григорьевича <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля 00 копеек.
Взыскать с ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Брянский облсуд.
Председательствующий: Шакуло Н.Е.