Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации.
гор. Новозыбков. 22 ноября 2010 года.
Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Шайдуко И.А.,
при секретаре Миненко Э.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Комиссарова Романа Константиновича
к обществу с ограниченной ответственностью «Новозыбковский станкостроительный завод» (ООО «НСЗ»)
о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию,
установил:
Комиссаров Р.К. обратился в суд к ООО «НСЗ» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному в размере <данные изъяты> руб., указав, что работал в ООО «НСЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уволен с ДД.ММ.ГГГГ по основанию п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. При увольнении задолженность по заработной плате за ноябрь 2009 года, выходное пособие за ноябрь 2009 года предприятие не выплатило.
В судебном заседании истец, поддержав заявленные требования, пояснил, что в установленный законом срок не обратился за защитой своих прав, потому что верил обещаниям представителя ответчика выплатить причитающиеся деньги.
Представитель ответчика - ООО «НСЗ» по доверенности ФИО3 иск не признала, указав, что истцом пропущен 3-х месячный срок для обращения с заявлением в суд, предусмотренный ч.1 ст.392 ТК РФ, в связи с чем, полагает необходимым отказать Комиссарову Р.К. в удовлетворении иска.
Выслушав объяснение истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Из данного суду объяснения Комиссарова Р.К. следует, что о прекращении трудовых отношений с ООО « НСЗ » ему стало известно в ноябре 2009 года, после получения трудовой книжки. Указанная истцом дата не оспаривается сторонами. Суд учитывает, что истец не просил восстановить пропущенный ею срок для обращения в суд, не указал уважительных причин пропуска срока для обращения в суд. Доводы истца о том, что он ранее не обращался в суд потому, что представители ответчика не отказывали в выплате сумм, суд считает необоснованными, так как истец не предоставил каких-либо доказательств, подтверждающих обращение к ответчику после увольнения.
Представитель ответчика отрицает факт обращения истца в указанный период с требованием о выплате расчетных сумм.
В соответствии с п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред.постановления Пленума ВС РФ № 63 от 28.12.2006 года), суд установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, принимает решение об отказе в иске.
При таких обстоятельствах суд полагает, что иск Комиссарова Р.К. не может быть удовлетворен.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Комиссарову Р.К. в удовлетворении иска к обществу с ограниченной ответственностью «Новозыбковский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Брянский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Шайдуко И.А.