О взыскании заработной платы



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новозыбков 07 июня 2011 г.

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Шакуло Н.Е.,

с участием помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Гореловой Е.А.,

при секретаре Горбачевой Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайонного прокурора в интересах Помелухо С.М. к ООО «Сарта» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Новозыбковский межрайонный прокурор в интересах Помелухо С.М. обратился в суд с иском к ООО «Сарта» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 10 200 рублей 62 копейки.

В судебном заседании Помелухо С.М. поддержал исковые требования и в их обоснование пояснил, что работал в ООО «Сарта» до ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ему не была выплачена сумма заработной платы в размере 10 200 рублей 62 копейки.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом извещен о дне, времени и месте рассмотрения дела. Суд о причинах неявки не извещен. В соответствии с п.3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «Сарта» до ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ему не выплачена сумма заработной платы в размере 10 200 рублей 62 копейки. Указанное обстоятельство объективно подтверждается данными трудовой книжки, справкой о задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ООО «Сарта» в пользу Помелухо С.М. 10 200 (десять тысяч двести) рублей 62 копейки.

Взыскать с ООО «Сарта» госпошлину в доход государства в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Брянский облсуд.

Председательствующий: Шакуло Н.Е.