Именем Российской Федерации.

гор. Новозыбков.                            10 июня 2011 года.

      Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Шайдуко И.А.,

    с участием помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Сенина А.М.,

при секретаре Миненко Э.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора Новозыбковской межрайпрокуратуры Брянской области в защиту интересов неопределенного круга лиц

к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Швейная фабрика «Весна»

о возложении обязанности по совершению действий для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и признании данного бездействия незаконным,

                                                        установил:     

Прокурором Новозыбковской межрайпрокуратуры Брянской области в защиту инте-ресов неопределенного круга лиц подано в суд исковое заявление о возложении обязан-ности на ООО «Швейная фабрика «Весна» провести аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, признав данное бездействие ответчика незаконным. В обоснование заявленных требований прокурор сослался на результаты проведенной проверки об исполнении законодательства об охране труда, выявившей неисполнение ответчиком требований статей 22, 209, 212 ТК в части не обеспечения работодателем безопасности работников и условий труда на каждом рабочем месте и не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,. Согласно пункта 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 года каждое рабочее место подлежит аттестации не реже одного раза в пять лет. Согласно штатного расписания в ООО «Швейная фабрика «Весна» имеется 69 рабочих мест, аттестация которых в нарушение указанных требований законодательства не проведена, сертификат соответствия работ по охране труда отсутствует.

В судебном заседании прокурор Сенин А.М. настаивает на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика директор ООО «Швейная фабрика «Весна» Иванцов Н.В. исковые требования признал, пояснив, что проведение соответствующей аттестации требует финансовых затрат, поэтому сразу исполнить требования прокурара затруднительно, для этого необходимо определенное время.

Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда, то есть оценка условий труда на рабочих местах проводится в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст.ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодатель-ство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Как следует из пункта 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 года (зарегистрированного Минюстом РФ 29 ноября 2007 года N 10577) сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Бездействие администрации ответчика, выражающееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, нарушает конституционное право (статья 37 Конституции РФ) как работающих в настоящее время на предприятии, так и вновь принимаемых на работу лиц.

Суд принимает признание иска руководителем ответчика, как не противоречащее закону, не нарушающее права и интересы сторон и иных лиц.

При установленных обстоятельствах, суд находит заявленные прокурором требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Новозыбковской межрайпрокуратуры Брянской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Швейная фабрика «Весна» о возложении обязанности по совершению действий для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и признании данного бездействия незаконным - удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Швейная фабрика «Весна» до 01 октября 2011 года провести на предприятии аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Брянский областной суд в течение 10 суток через Новозыбковский городской суд.

     Председательствующий: