Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Новозыбков 20 июня 2011 года. Новозыбковский городской суд Брянской области в составе: председательствующего судьи Шакуло Н.Е., при секретаре Горбачевой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гутниковой Т.А. к Среднерусскому банку Сбербанка России ОАО в лице Новозыбковского отделения №5580 о восстановлении нарушенных прав и признании права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, УСТАНОВИЛ : Гутникова Т.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Среднерусскому банку Сбербанка России ОАО в лице Новозыбковского отделения №5580 с иском о восстановлении нарушенных прав и признании права на получение на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В судебном заседании представитель истицы Гутников С.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, уточнил исковые требования, просит суд признать за Гутниковой Т.А. право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, исходя из средней заработной платы, начисленной ей за период работы в Клинцовском ОСБ №1563. Также просит обязать ОАО Сбербанк России в лице Новозыбковского отделения №5580 начислять и выплачивать Гутниковой Т.А ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за счет средств Фонда социального страхования РФ, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет за счет средств федерального бюджета, исходя из средней заработной платы, начисленной ей за период работы в Клинцовском ОСБ №1563, произведя при этом соответствующий перерасчет. В обоснование заявленных требований Гутников С.В. суду пояснил следующее: Гутникова Т.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Клинцовском отделении №1563 Сбербанка России в должности начальника сектора внутреннего контроля. ДД.ММ.ГГГГ Гутникова Т.А. была уведомлена о предстоящем сокращении должности начальника сектора внутреннего контроля в Клинцовском ОСБ №1563, этим же уведомлением ей была предложена должность старшего ревизора отдела внутреннего контроля по Новозыбковскому отделению №5580 Сбербанка России ОАО. На этом же уведомлении содержится запись, подтверждающая согласие Гутниковой Т.А. на переход на предлагаемую должность. Приказом №755-к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ она уволена из Клинцовского ОСБ №1563 в порядке перевода в Новозыбковское отделение ОСБ №5580. Приказом №516-к от ДД.ММ.ГГГГ ей, старшему ревизору отдела внутреннего контроля Новозыбковского ОСБ №5580, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по беременности и родам. Приказом №509-к от ДД.ММ.ГГГГ Гутникова Т.А. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Новозыбковское ОСБ №5580 Сбербанка России ОАО на должность старшего ревизора отдела внутреннего контроля в порядке перевода из Клинцовского ОСБ №1563 Сбербанка России ОАО. Приказом №2139-к от ДД.ММ.ГГГГ ей, старшему ревизору отдела внутреннего контроля Новозыбковского ОСБ №5580 Сбербанка России ОАО, продлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При расчете суммы пособия по уходу за ребенком бухгалтерией Новозыбковского ОСБ №5580 был взят доход Гутниковой Т.А. за период работы в новой должности в Новозыбковском ОСБ №5580, который составил 500 рублей. Расчет суммы пособия произведен с учетом записи об увольнении из Клинцовского ОСБ, т.е. практически по сумме заработка как у нового работодателя. Однако с такой позицией истица не согласна. Клинцовское ОСБ и Новозыбковское ОСБ №5580 являются структурными подразделениями - филиалами Открытого акционерного общества Среднерусский «Сбербанк России». В данном случае произошло изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда по инициативе работодателя - Среднерусского Сберегательного Банка России ОАО. В связи с организационными мероприятиями, проводимыми на основании Постановления Правления Среднерусского Банка Сбербанка России №11 п.1-а от ДД.ММ.ГГГГ, Гутникова Т.А. была переведена из одного структурного территориального подразделения в другое структурное подразделение, но в пределах одной и той же организации - Среднерусского Сберегательного банка России. Полагает, что в данной ситуации увольнение фактически не имело места. В связи с тем, что средний заработок за периоды работы в Клинцовском ОСБ был выше, чем взятый для расчета пособия заработок в Новозыбковском ОСБ, размер получаемого пособия значительно занижен, в чем Гутникова Т.А. видит нарушение своих прав. Просит суд исковые требования удовлетворить. Представитель Клинцовского ОСБ №1563, Продченко Е.И., исковые требования не признала. Представитель ответчика - Новозыбковского ОСБ №5580, Марченко А.В., исковые требования также не признал. Суду пояснил, что в соответствии со ст.ст. 13,14 федерального закона №255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы и ответственность за правильность начисления и расходования средств ФСС несет администрация страхователя (работодателя). В связи с тем, что Гутникова Т.А. принята на работу в Новозыбковское ОСБ после увольнения из Клинцовского ОСБ, для расчета суммы пособия взят заработок в Новозыбковском ОСБ. Считает, что размер пособия рассчитан верно. Представитель Государственного учреждения - Брянского регионального отделения фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв, в котором просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя. Представитель Отделения по г. Новозыбкову и Новозыбковскому району Управления Федерального Казначейства по Брянской области, Сучков А.П., просит вынести решение по усмотрению суда. Суд, исследовав материалы дела, выслушав пояснения участников процесса, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению. Судом установлено следующее: истица Гутникова Т.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Клинцовском отделении №1563 Сбербанка России в должности начальника сектора внутреннего контроля. В связи с организационными мероприятиями, проводимыми на основании Постановления Правления Среднерусского Банка Сбербанка России №11 п.1-а от ДД.ММ.ГГГГ, Гутникова Т.А. ДД.ММ.ГГГГ была уведомлена о предстоящем сокращении должности начальника сектора внутреннего контроля в Клинцовском ОСб №1563. Этим же уведомлением ей была предложена должность старшего ревизора отдела внутреннего контроля по Новозыбковскому отделению №5580 Сбербанка России ОАО. Как следует из пояснений представителя истца, подтверждено материалами дела и не оспаривается представителем ответчика, Гутникова Т.А. выразила согласие на продолжение работы в предлагаемой ей должности. Перевод Гутниковой Т.А. на работу в предложенной должности оформлен в соответствии с пунктом 5 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается записью № 11 в трудовой книжке Гутниковой Т.А. Однако, ст. 77 ТК РФ регулирует правоотношения по прекращению трудового договора. Соответственно, п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ регулирует норму о прекращении трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). В судебном заседании установлено, что Клинцовское ОСБ и Новозыбковское ОСБ №5580 являются структурными подразделениями - филиалами Открытого акционерного общества Среднерусский «Сбербанк России». В соответствии с ч.1 ст. 72.1. ТК РФ, перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя. Фактически Гутникова Т.А. продолжилаработу у того же работодателя, чтообъективно подтверждается имеющимися в материалах дела документами: копией Устава открытого акционерного общества «Сбербанк России»; копиями Положений о филиалах Акционерного коммерческого Сберегательного банка РФ (Сбербанка России) открытого акционерного общества - Клинцовском отделении №1563 и Новозыбковском отделении №5580,утвержденными Президентом, Председателем Правления Сбербанка России; копией приказа №119-о от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в штатное расписание Клинцовского отделения №1563»; копией уведомления о предстоящем сокращении должности начальника сектора внутреннего контроля в Клинцовском ОСб №1563, с предложением должности старшего ревизора отдела внутреннего контроля по Новозыбковскому отделению №5580 Сбербанка России ОАО и подтверждением согласия Гутниковой Т.А.; копией приказа №2139 к от ДД.ММ.ГГГГ о продлении Гутниковой Т.А. отпуска по беременности и родам и предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком и другими материалами дела. На основании изложенного суд приходит к выводу, что в данном случае в связи с организационными мероприятиями, проводимыми на основании Постановления Правления Среднерусского Банка Сбербанка России №11 п.1-а от ДД.ММ.ГГГГ, фактически состоялся перевод Гутниковой Т.А. из одного структурного территориального подразделения в другое структурное подразделение, в пределах одной и той же организации - Среднерусского Сберегательного банка России ОАО. В соответствии со ст. 14 федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции ФЗ №213-ФЗ от 24.07.2009 г.), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Из доказательств, добытых в судебном заседании следует, что Гутникова Т.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с одной и той же организацией - Среднерусским Сберегательным банком России ОАО, который является по отношению к Гутниковой Т.А. страхователем. Изложенное дает основание сделать вывод о том, что Гутникова Т.А. имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, исходя из средней заработной платы, начисленной ей за период работы в Клинцовском ОСБ №1563. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ суд, Р Е Ш И Л : Исковые требования Гутниковой Т.А., удовлетворить. Признать за Гутниковой Т.А. право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, исходя из средней заработной платы, начисленной ей за период работы в Клинцовском ОСБ №1563. Обязать ОАО Сбербанк России Среднерусский банк в лице Новозыбковского отделения №5580 начислять и выплачивать Гутниковой Т.А., начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за счет средств Фонда социального страхования РФ, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет за счет средств федерального бюджета, исходя из средней заработной платы, начисленной ей за период работы в Клинцовском ОСБ №1563, произведя при этом соответствующий перерасчет. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Брянский областной суд. Председательствующий: Шакуло Н.Е.