Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новозыбков 14 июня 2011 года

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Меньшикова А.К.,

при секретаре Напреенко О.В.,

с участием Новозыбковского межрайпрокурора Мосиной С. Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайпрокурора к Обществу с ограниченной ответственностью «Новозыбковагропромдорстрой» о понуждении к совершению действий,

У С Т А Н О В И Л:

Новозыбковский межрайонный прокурор Брянской области обратился в суд с иском к ООО «Новозыбковагропромдорстрой» о понуждении к совершению действий - проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Заявленные требования обосновал тем, что в соответствии со ст. 209 ТК РФ в целях осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, а также оценки условий труда, проводится аттестация рабочих мест, проведение которой на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено не реже одного раза в пять лет.

В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования и показал, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой по исполнению законодательства об охране труда на предприятиях обрабатывающей промышленности и строительных организаций на территории г. Новозыбкова и Новозыбковского района установлено, что в ООО «Новозыбковагропромдорстрой» г. Новозыбкова аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда предусмотрено ст. 209 ТК РФ, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 года проведение названной аттестации предусмотрено не реже одного раза в пять лет. Невыполнение законодательства по проведению аттестации рабочих мест лишает право работающих на социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором. В целях защиты прав и законных интересов неопределенного круга лиц, чьи права на безопасные условия работы нарушены, просит обязать ООО «Новозыбковагропромдорстрой» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Представитель ответчика, надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела в суд не явился, ходатайств об отложении дела от него не поступало. При таких обстоятельствах суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав прокурора, изучив представленные доказательства, суд находит заявление прокурора подлежащим удовлетворению.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда и оценки условий труда, предусмотрено проведение аттестации рабочих мест. Данные требования закреплены статьей 209 ТК РФ.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития « Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» № 569 от31.08.2007 года, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места не реже одного раза в пять лет.

Согласно ст. 22, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность работников и условия труда на каждом рабочем месте, а также проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору или в иных установленных законодательством случаях.

Из материалов проверки, проведенной Новозыбковской межрайонной прокуратурой установлено, что в ООО «Новозыбковагропромдорстрой», расположенном по <адрес> г. Новозыбкова Брянской области, имеется 23 рабочих места, на которых занято 23 работающих. Аттестация рабочих мест на предприятии не проведена, сертификат соответствия работ по охране труда отсутствует.

Таким образом, ООО «Новозыбковагропромдорстрой» в нарушение статей 22, 209, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации и Приказа Минздравсоцразвития « Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» № 569 от 31.08.2007 года осуществляет свою деятельность без проведения аттестации рабочих мест и отсутствии сертификатов соответствия работ по охране труда, что нарушает трудовые права работающих на предприятии, а также может нарушить интересы вновь принимаемых на работу лиц.

При указанных выше обстоятельствах суд считает требования прокурора подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области к Обществу с ограниченной ответственностью «Новозыбковагропромдорстрой» о понуждении к совершению действий, удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Новозыбковагропромдорстрой провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01 октября 2011 года.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в коллегию по гражданским делам Брянского областного суда.

Председательствующий: А.К. Меньшиков