РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Новозыбков 30 июня 2011 г. Новозыбковский городской суд Брянской области в составе: председательствующего судьи Соловец Л.В. при секретаре Клименко Т.А. с участием помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Азаровского А. А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайонного прокурора в интересах Шупыро В.А. к ООО Консервный завод «Калипсо» о взыскании задолженности по заработной плате Установил: Новозыбковский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Шупыро В. А. с иском к ООО Консервный завод «Калипсо» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 25 742 рубля. В судебном заседании прокурор уточнил исковые требования и пояснил, что Шупыро В. А. работал в ООО Консервный завод «Калипсо» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по пункту 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности. Шупыро В. А была выплачена заработная плата за февраль 2011 года в сумме 5 877 рублей. Вместе с тем, до настоящего времени Шупыро В. А. не оплачена задолженность по заработной плате в сумме 19 865 рублей, в том числе за март 2011 года в сумме 12 365 рублей, за апрель 2011 года в сумме 7 500 рублей, которую просит взыскать с ответчика. Шупыро В. А. так же поддержал исковые требования, просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 19 865 рублей. Представитель ответчика по доверенности Лисица Г. Ф. иск признала и пояснила, что до настоящего времени Шупыро В. А. не выплачена задолженность по заработной плате в сумме 19 865 рублей. Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч. 1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Шупыро В. А. работал в ООО Консервный завод «Калипсо» в качестве слесаря. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по пункту 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности, заработная плата за февраль 2011 года в сумме 5 877 рублей ему была выплачена. До настоящего времени Шупыро В. А. не оплачена задолженность по заработной плате в сумме 19 865 рублей. Указанное обстоятельство объективно подтверждается заявлением Шупыро В. А. Новозыбковскому межрайонному прокурору (л. д. 3), копией приказа о приеме на работу и увольнении (л.д. 4,8), справками о задолженности по заработной плате (л.д.6,12), выпиской из приказа «О выплате заработной платы и авансирования на предприятии» ( л.д. 7,9). Учитывая, что сумма задолженности по заработной плате до настоящего времени Шупыро В. А. не выплачена, исковые требования подлежат удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Решил: Взыскать с ООО Консервный завод «Калипсо» в пользу Шупыро В.А. 19 865 ( девятнадцать тысяч восемьсот шестьдесят пять ) рублей. Взыскать с ООО Консервный завод «Калипсо» госпошлину в доход государства в сумме 400 ( четыреста) рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Брянский облсуд. Председательствующий: Соловец Л.В.