РЕШЕНИЕ

                                         Именем Российской Федерации

г. Новозыбков                                                                                       4 августа 2011 г.

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Соловец Л.В.

при секретаре Клименко Т.А.

с участием помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Азаровского А. А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайонного прокурора в интересах Иволга В.Н. к ООО «Сарта» о взыскании задолженности по выходному пособию

                                                             Установил:

    Новозыбковский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Иволга В. Н. с иском к ООО «Сарта» о взыскании задолженности по выходному пособию в сумме 20 680 рублей 17 копеек.

    В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования и пояснил, что Иволга В. Н. работал в ООО «Сарта» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности раскройщика. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по пункту 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности.

    До настоящего времени Иволга В. Н. не оплачена задолженность по выходному пособию в сумме 20 680 рублей, 17 копеек, в том числе за апрель 2011 г. - 6 893 руб. 39 коп., за май 2011 г. - 6 893 руб. 39 коп., за июнь 2011 г. - 6 893 руб. 39 коп., которую просит взыскать с ответчика.

    Иволга В. Н. так же поддержал исковые требования, просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выходному пособию в сумме 20 680 руб. 17 коп.      

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя надлежаще был извещен о дате и времени судебного разбирательства, в связи, с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

    Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч. 1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Иволга В. Н. работал в ООО «Сарта» в должности раскройщика.

    Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по пункту 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности, до настоящего времени Иволга В. Н. не оплачена задолженность по выходному пособию в сумме 20 680 рублей 17 копеек.

    Указанное обстоятельство объективно подтверждается данными трудовой книжки (л.д. 3-4), справкой о среднемесячном заработке (л.д.10), заявлением Иволга В. Н. Новозыбковскому межрайонному прокурору (л. д. 11).

    Учитывая, что сумма задолженности по выходному пособию до настоящего времени Иволга В. Н. не выплачена, исковые требования подлежат удовлетворению.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                                    Решил:

    Взыскать с ООО «Сарта» в пользу Иволга В.Н. 20 680 (двадцать тысяч шестьсот восемьдесят ) рублей 17 копеек.

    Взыскать с ООО «Сарта» госпошлину в доход государства в сумме 820 (восемьсот двадцать) рублей 41 копейку.                                                     

    Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Брянский облсуд.

                  Председательствующий:                                             Соловец Л.В.