Именем Российской Федерации.

гор. Новозыбков.                            14 марта 2012 года.

      Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Шайдуко И.А.,

при секретаре Степиной О.В.,

    с участием помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Азаровского А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора Новозыбковской межрайпрокуратуры Брянской области в защиту интересов неопределенного круга лиц

к обществу с ограниченной ответственностью «Новозыбковская швейно-трикотажная фабрика имени 8-го Марта» (ООО «НШТФ им.8-го Марта»)

о возложении обязанности по совершению действий для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и признании данного бездействия незаконным,

                                                        установил:     

Прокурором Новозыбковской межрайпрокуратуры Брянской области в защиту инте-ресов неопределенного круга лиц подано в суд исковое заявление о возложении обязан-ности на ООО «НШТФ им.8-го Марта» провести аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, признав данное бездействие ответчика незаконным. В обоснование заявленных требований прокурор ссылается на результаты проведенной проверки об исполнении законодательства об охране труда, выявившей неисполнение ответчиком требований статей 22, 209, 212 ТК в части не обеспечения работодателем безопасности работников и условий труда на каждом рабочем месте и не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,. Согласно пункта 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26.04.2011 года аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места не реже одного раза в пять лет. Согласно штатного расписания в ООО «НШТФ им.8-го Марта» имеется 29 рабочих мест, где трудятся 158 работников, при этом аттестация этих мест в нарушение указанных требований законодательства не проведена, сертификат соответствия работ по охране труда отсутствует.

В судебном заседании прокурор Азаровский А.А. настаивает на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Об уважительных причинах неявки не сообщил, ходатайства о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял. В соответствии с п.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «НШТФ им.8-го Марта».

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда, то есть оценка условий труда на рабочих местах проводится в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст.ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодатель-ство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Как следует из пунктов 4,6,8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26.04.2011 года (зарегистрированного Минюстом РФ 09.06.2011 года N 20963) аттестации подлежат все рабочие места работодателя; обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя; сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Бездействие администрации ответчика, выражающееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, нарушает конституционное прагво (статья 37 Конституции РФ) как работающих в настоящее время на предприятии, так и вновь принимаемых на работу лиц.

При установленных обстоятельствах, суд находит заявленные прокурором требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                                                                 решил:

Исковое заявление прокурора Новозыбковской межрайпрокуратуры Брянской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Новозыбковская швейно-трикотажная фабрика имени 8-го Марта» о возложении обязанности по совершению действий для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и признании данного бездействия незаконным - удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Новозыбковская швейно-трикотажная фабрика имени 8-го Марта» провести на предприятии аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01 октября 2012 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение месяца через Новозыбковский городской суд.

    Председательствующий                                                                    Шайдуко И.А.