РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Новозыбков Брянской области              2 июля 2012 года

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Соловец Л.В.,

при секретаре Клименко Т.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Теслина А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «МАК» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Теслин А.Г. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «МАК» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 24 109 рублей.

Свои требования обосновал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в Обществе с ограниченной ответственностью «МАК» в качестве охранника. Работодатель задерживает ему выплату заработной платы за три месяца, задолженность составляет: за март 2012 года - 4 036 рублей, за апрель 2012 года - 4 557 рублей, за май 2012 года - 4 182 рубля, а всего 12 775 рублей.

Кроме того, в соответствии с Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в связи с временным переводом работника на минимальную оплату труда с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязался оплатить ему за указанный период разницу по заработной плате между окладом и минимальной оплатой труда в сумме 11 334 рубля, которая также до настоящего времени ему не выплачена. Таким образом, задолженность работодателя составляет всего 24 109 рублей.

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал, просил иск удовлетворить, взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 24 109 рублей.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «МАК» в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был извещен о дате и времени судебного заседания, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец работает в Обществе с ограниченной ответственностью «МАК» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве охранника. Работодатель не выплатил ему заработную плату за три месяца - март, апрель, май 2012 года, всего в сумме 12 775 рубля. Помимо этого, работодателем не исполнено обязательство, предусмотренное Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, о выплате Теслину А.Г. разницы по заработной плате между установленным окладом и минимальной оплатой труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11 334 рубля.

Указанные обстоятельства объективно подтверждается справкой ООО «МАК» о задолженности (л.д. 4), копией Дополнительного соглашения к трудовому договору (л.д. 5) и данными трудовой книжки истца (л.д. 7-9).

Учитывая, что сумма задолженности по заработной плате до настоящего времени Теслину А.Г. не выплачена, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МАК» в пользу Теслина А.Г. 24 109 (двадцать четыре тысячи сто девять) рублей в счет погашения задолженности по заработной плате и государственную пошлину в доход государства в сумме 923 (девятьсот двадцать три) рубля 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковским городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

           Председательствующий:                                                                Соловец Л.В.