РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Новозыбков Брянской области 7 апреля 2011 года
Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Головачёва А.В.,
с участием помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Азаровского А.А.,
при секретаре Стёпиной О.В.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах Астапенко С.В. к ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» о восстановлении пропущенного процессуального срока и взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Новозыбковский межрайпрокурор обратился в суд с иском в интересах Астапенко С.В. к ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» о восстановлении пропущенного процессуального срока и взыскании задолженности по заработной плате: за декабрь 2009 года в сумме 4889 рублей 37 копеек, за январь 2010 года - 8264 рубля 39 копеек, за февраль 2010 года - 3840 рублей 64 копейки, а также выходное пособие за февраль 2010 года - 4452 рубля 12 копеек, март 2010 года - 5441 рубль 48 копеек, май 2010 года - 5194 рубля 14 копеек, а всего в сумме 32082 рубля 14 копеек.
В судебном заседании истец на требованиях настаивал.
В обоснование заявленных требований истец указал, что Новозыбковской межрайпрокуратурой была проведена проверка соблюдения трудовых прав работников ООО «Новозыбковский станкостроительный завод». В ходе проверки установлено, что администрация предприятия задерживала Астапенко С.В. выплату заработной платы за три месяца. Согласно ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Данное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в связи с чем прокурор вправе защищать интересы Астапенко С.В. в судебном порядке.
Астапенко С.В. работал в ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» с 1 ноября 2007 года в должности контролера отдела режима и охраны, был уволен в связи с ликвидацией организации по ст. 81 ч. 1 ТК РФ 1 февраля 2010 года.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Нарушение данных сроков выплаты относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан.
Статьей 392 Трудового кодекса РФ установлен трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Данный срок истцом пропущен по уважительным причинам, так как Астапенко С.В. в положенный срок неоднократно обращался к конкурсному управляющему организации с требованием о погашении задолженности по заработной плате, который обещал погасить задолженность в ближайшее время, однако своих обязательств не исполнил, чем ввел истца в заблуждение, в результате чего последним был пропущен срок обращения в суд. Кроме того, настоящие исковые требования направлены на защиту нарушенных трудовых прав и взыскание заработной платы, возможность невыплаты которой по каким бы то ни было причинам исключена.
Соистец Астапенко С.В. исковые требования поддержал, пояснил, что работал в ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» с 1 ноября 2007 года в должности контролера отдела режима и охраны, был уволен в связи с ликвидацией организации по 1 февраля 2010 года, однако расчет при увольнении с ним произведен не был. Он неоднократно обращался к конкурсному управляющему ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» Казакову Д.О. с требованиями о погашении задолженности, на что последний обещал в ближайшее время произвести все выплаты, однако обещание не исполнил. По этой причине он пропустил трехмесячный срок для обращения в суд.
Ответчик - представитель ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» в судебное заседание не явился, направив в суд заявление, в котором просит рассмотреть дело без его участия, иск не признает, поскольку истец пропустил установленный законом срок для обращения в суд.
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» до 1 февраля 2010 года. При увольнении в связи с ликвидацией организации с ним не был произведен расчет.
До настоящего времени Астапенко С.В. не выплачена задолженность по заработной плате: за декабрь 2009 года в сумме 4889 рублей 37 копеек, за январь 2010 года - 8264 рубля 39 копеек, за февраль 2010 года - 3840 рублей 64 копейки, а также выходное пособие за февраль 2010 года - 4452 рубля 12 копеек, март 2010 года - 5441 рубль 48 копеек, май 2010 года - 5194 рубля 14 копеек, а всего в сумме 32082 рубля 14 копеек.
Указанное обстоятельство объективно подтверждается данными трудовой книжки (л.д. 7) и справкой о задолженности по заработной плате (л.д. 5).
Согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Данный срок истцом пропущен, так как Астапенко С.В. неоднократно обращался к конкурсному управляющему ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» с требованием о погашении задолженности по заработной плате, который обещал погасить задолженность в ближайшее время, однако своих обязательств не исполнил, чем ввел истца в заблуждение, в результате чего последним был пропущен срок обращения в суд. Учитывая данные обстоятельства, суд считает, что срок исковой давности пропущен Астапенко С.В. по уважительной причине и подлежит восстановлению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования межрайонного прокурора Брянской области в интересах Астапенко С.В. к ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» о восстановлении пропущенного процессуального срока и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в полном объёме.
Восстановить пропущенный Астапенко С.В. трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в связи с пропуском его по уважительной причине.
Взыскать с ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» в пользу Астапенко С.В. 32082 (тридцать две тысячи восемьдесят два) рубля 14 копеек в возмещение задолженности по невыплаченной заработной плате.
Взыскать с ООО «Новозыбковский станкостроительный завод» государственную пошлину в доход государства в сумме 1162 (одна тысяча сто шестьдесят два) рубля 46 копеек.
Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Брянского областного суда в течение 10 суток со дня вынесения.
Председательствующий: Головачёв А.В.