Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Новозыбков Брянской области 30 марта 2011 года
Новозыбковский городской суд Брянской области
в составе председательствующего Головачёва А.В.,
при секретаре Степиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах неопределенного круга лиц к администрации Новозыбковского РАЙПО о признании незаконным бездействия по созданию рабочих мест для приема на работу инвалидов и возложении обязанности по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
У С Т А Н О В И Л:
Новозыбковский межрайонный прокурор Брянской области обратился в суд с иском к администрации Новозыбковского РАЙПО о признании незаконным бездействия по созданию рабочих мест для приема на работу инвалидов и возложении обязанности по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Свои требования мотивировал тем, что при производстве прокурорской проверки было установлено, что администрация не в полной мере выполняет Закон Брянской области № 7-3 «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации расположенные на территории Брянской области», согласно статье 1.1 которого квота устанавливается в отношении инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и проживающих на территории Брянской области. В соответствии со статьёй 24 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Среднесписочная численность лиц, работающих на предприятии, по состоянию на 01.02.2011 года составляет 589 человек, количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты составляет 23 человека, численность инвалидов, работающих на предприятии - 7 человек, что менее установленной квоты для приема на работу инвалидов.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал.
Представитель ответчика в суде иск признал.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению, так как среднесписочная численность лиц, работающих на предприятии по состоянию на 01.02.2011 года составляет 589 человек, количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты составляет 23 человека, численность инвалидов, работающих на предприятии - 7 человек, что менее установленной квоты для приема на работу инвалидов. В соответствии же со статьёй 24 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Кроме этого, Закон Брянской области № 7-3 «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области» статьёй 1.1 также предусматривает квоту в отношении инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и проживающих на территории Брянской области.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 196-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Признать незаконным бездействие администрации Новозыбковского РАЙПО по не созданию рабочих мест для приема на работу инвалидов в размере 4% от среднесписочной численности работников и обязать администрацию Новозыбковского РАЙПО создать рабочие места для трудоустройства инвалидов.
Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Брянского областного суда в течение 10 суток со дня вынесения.
Судья Головачёв А.В.