Дело №2-484\2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Киров 29 сентября 2010 года
Нововятский районный суд Кировской области в составе:
председательствующей судьи Хаснудиновой Т.Ф.,
при секретаре Колодкиной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО ШК «Амтел-Поволжье» к Матвееву Эдуарду Георгиевичу о взыскании подъемного пособия и расходов по оплате госпошлины,
у с т а н о в и л:
ОАО «Шинный Комплекс «Амтел-Поволжье» обратилось в суд с иском к Матвееву Э.Г. о взыскании подъемного пособия в размере 10281 руб. 76 коп. и расходов по оплате госпошлины в сумме 411 руб. 27 коп., указав в обоснование иска, что 03.04.2008 г. ответчик был принят на работу на ОАО «Шинный Комплекс «Амтел-Поволжье» в цех вулканизации №2 сборщиком покрышек. С Матвеевым был заключен трудовой договор Номер обезличен. Дата обезличена г. к трудовому договору было заключено соглашение Номер обезличен, по условиям которого ОАО Шинный комплекс «Амтел-Поволжье» обязался выплатить Матвееву Э.Г. подъемное пособие в размере 25000 руб. с начислением на указанную сумму районного коэффициента, а Матвеев Э.Г. обязался отработать на предприятии не менее 3-х лет с момента получения пособия. Истец свои обязательства по выплате пособия выполнил в полном объеме, а Матвеев Э.Г. 01.07.2010 г. уволился по собственному желанию, то есть нарушил условия соглашения по отработке 3-х летнего срока. Увольнение по собственному желанию в соответствии с Положением «О выплате подъемного пособия работникам ОАО «Шинный Комплекс «Амтел-Поволжье», оформляющимся на работу на профессии, наиболее востребованные на предприятии» не входит в перечень оснований, в случае увольнения по которым работник освобождается от возврата полученного подъемного пособия, поэтому ответчик обязан был возвратить всю сумму полученного пособия не позднее последнего дня работы на предприятии. Однако свои обязательства не исполнил. Согласно представленному истцом расчету задолженность Матвеева Э.Г. перед предприятием составила 10281 руб. 76 коп. 09.07.2010 г. ответчику направлена претензия о возврате указанной задолженности, которую он оставил без ответа.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Онегова А.Л. исковые требования поддержала, в обоснование привела доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснила, что по телефону разговаривала с Матвеевым Э.Г., который признал, что претензию получил, задолженность в сумме 10281 руб. 76 коп признает, но выплатить не может, т.к. не работает.
Ответчик Матвеев Э.Г. в судебное заседание не явился о дате, времени, месте рассмотрения дела извещен. Каких - либо возражений на заявленные требования не представил. С согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Статьей 22 Трудового Кодекса РФ предусмотрено право работодателя принимать локальные нормативные акты, а статьей 21 Трудового Кодекса РФ - обязанность работника добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и локальные нормативные акты, принятые работодателем в пределах своей компетенции.
С целью привлечения и закрепления на ОАО «Шинный Комплекс Амтел-Поволжье специалистов генеральным директором предприятия принят локальный нормативный акт - утверждено Положением «О выплате подъемного пособия работникам ОАО «Шинный комплекс «Амтел-Поволжье», оформляющимся на работу на профессии (должности) наиболее востребованные на предприятии», введенное в действие с 01.02.2008 г. (далее по тексту - Положение). Указанное Положение распространяется на работников предприятия, оформляющихся на работу по профессиям (должностям) согласно утвержденного Перечня профессий и должностей, наиболее востребованных на предприятии. Указанным Положением предусмотрено, что работникам предприятия, входящим в Перечень, на основании соглашения сторон единовременно выплачивается подъемное пособие в размере 25000 руб. через месяц,с даты выхода работника на работу на основании письменного заявления работника с визой руководителя и соответствующего приказа.
В соответствии с п. 8 Положения обязательным условием для выплаты подъемного пособия является оформление на работу по профессии, входящей в Перечень, на неопределенный срок и обязанность работника отработать на предприятии не менее 3-х лет. Основания освобождения работника от обязанности возврата полученного пособия предусмотрены п. 9 Положения. Во всех иных случаях расторжения трудового договора до истечения установленного Положением 3-х летнего срока отработки работник обязан возвратить полученное подъемное пособие.
Согласно копии приказа о приеме на работу Номер обезличен от Дата обезличена г. Матвеев Эдуард Георгиевич принят на работу на ОАО «Шинный Комплекс «Амтел-Поволжье» сборщиком покрышек (учеником) в сборочный участок (цех вулканизации) на неопределенный срок без испытательного срока. 17.03.2008 г. с Матвеевым Э.Г. заключен трудовой договор Номер обезличен на неопределенный срок. Пунктом 4.1 трудового договора предусмотрена обязанность работника соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты предприятия.
Профессия «сборщик автопокрышек», по которой ФИО2 принят на работу, входит в Перечень профессий (должностей), наиболее востребованных в ОАО ШК «»Амтел-Поволжье» с 01.02.2008 г.
В соответствии с действующими на ОАО «Шинный Комплекс «Амтел-Поволжье» локальными нормативными актами (Положением и Перечнем) 02.07.2008 г. между ОАО «Шинный Комплекс «Амтел-Поволжье» и Матвеевым Э.Г. заключено соглашение Номер обезличен к трудовому договору Номер обезличен от 17.03.2008 г., по условиям которого предприятие выплачивает работнику подъемное пособие в соответствии с действующим Положением в размере 25000 руб. с начислением на указанную сумму районного коэффициента и с удержанием НДФЛ. Основанием для выплаты пособия согласно п. 1.2 Соглашения явилось оформление ответчика на работу по профессии (должности), входящей в Перечень профессий и должностей, наиболее востребованных на предприятии, на неопределенный срок. В соответствии с п. 1.3 Соглашения работник обязуется отработать на предприятии не менее 3-х лет по специальности, входящей в Перечень профессий и должностей, наиболее востребованных на предприятии, на момент приема на работу.
Пунктом 2.3 Соглашения от 02.07.2008 г. предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора до истечения установленного срока отработки, за исключением случаев, предусмотренных п. 2.2 соглашения, работник обязан возвратить полученные денежные средства. Увольнение работника по собственному желанию не входит в указанный перечень. Возврат полученного пособия производиться работником добровольно не позднее последнего дня работы на предприятии, а в случае отказа добровольного возврата – в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ. На соглашении имеется личная роспись Матвеева Э.Г. в том, что в случае его увольнения до окончания срока отработки он просит удержать из начисленной при увольнении суммы сумму выплаченного ему подъемного пособия, а при недостаточности средств разницу обязуется вернуть в кассу предприятия не позднее последнего дня работы на предприятии.
Копией платежной ведомости от 07.07.2008 г. подтверждается получение Матвеевым Э.Г. из кассы предприятия ОАО «Шинный Комплекс «Амтел-Поволжье» 25000 руб.
В соответствии с приказом о прекращении трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена г. Матвеев Эдуард Георгиевич уволен 01.07.2001 г. по собственному желанию согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ на основании личного заявления от 17.06.2010 г. Расчетной группе Финансовой бухгалтерии в соответствии с оформленным соглашением к трудовому договору от 02.07.2008 г. поручено удержать начисленную при увольнении сумму в счет возврата подъемного пособия.
Согласно справке №1665 от 02.07.2010 г. при увольнении за работником Матвеевым Э.Г. с учетом произведенных удержаний суммы выплаченного подъемного пособия числится задолженность в размере 10281 руб. 76 коп. Возражений по поводу указанного расчета ответчиком не представлено, поэтому суд принимает во внимание сумму задолженности, рассчитанную истцом.
09.07.2010 г. администрацией ОАО «Шинный Комплекс «Амтел-Поволжье» в адрес ответчика Матвеева Э.Г. направлена письменная претензия заказным письмом, с предложением в срок до 02 августа 2010 г. уплатить в кассу завода сумму задолженности в размере 10281, 76 руб., что подтверждается копией претензии и реестром почтовых отправлений от 12.07.2010 г.. Однако ответчик оставил указанную претензию без ответа.
Совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств подтверждается обязанность ответчика в рамках, возникших с ОАО «Шинный Комплекс «Амтел-Поволжье» трудовых отношений возвратить полученную сумму подъемного пособия, поскольку увольнение работника по собственному желанию не входит в перечень оснований, предусмотренных п. 2.2 Соглашения от 02.07.2008 г., для освобождения работника от указанной обязанности. Принятые Матвеевым Э.Г. обязательства в рамках трудового договора и Соглашения от 02.07.2008 г. должны исполняться надлежащим образом, поэтому требования ОАО «Шинный Комплекс «Амтел-Поволжье» о взыскании с Матвеева Э.Г. подъемного пособия в размере 10281 руб. 76 коп. обоснованны и подлежат удовлетворению.
В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы. В связи с удовлетворением основного иска уплаченная истцом при подаче искового заявления госпошлина в размере 411 руб. 27 коп. на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.98 ч.1, ст.ст.194-199, ст.233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования ОАО «Шинный Комплекс «Амтел-Поволжье» удовлетворить.
Взыскать с Матвеева Эдуарда Георгиевича в пользу ОАО «Шинный Комплекс «Амтел-Поволжье» сумму невозвращенного подъемного пособия в размере 10281 руб. 76 коп и возврат уплаченной госпошлины в сумме 411 руб. 27 коп., всего взыскать 10693 руб. 03 коп.
Ответчик Матвеев Э.Г.. вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Нововятский районный суд в течение 10 дней, по истечении срока для подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
Судья Т.Ф. Хаснудинова
Решение вступило в законную силу 20 октября 2010 г.