Дело № 2 – 488
З А О Ч Н О Е РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Киров 27 сентября 2011 года
Нововятский районный суд Кировской области в составе: председательствующей судьи Татариновой Н.А.,
при секретаре Огандейкиной С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коткина П.А. к ООО «Сошени» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Коткин П.А. обратился в суд с иском к ООО «Сошени» о взыскании невыплаченной ему заработной платы при увольнении в размере <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.
В обосновании иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Сошени» электромонтером 6 разряда по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, расчет при увольнении с ним произведен не был, согласно справке за предприятием числится задолженность в размере <данные изъяты> рубля.
Согласно трудовому договору размер заработной платы составляет <данные изъяты> рублей, заработная плата в соответствии с условиями договора должна выплачиваться 2 раза в месяц – не позднее 15 числа каждого месяца – аванс и не позднее 30 числа каждого месяца – расчет. Условия договора ответчиком не выполнялись, чем ему причинен моральный вред. Его нравственные страдания выразились в том, что он был поставлен работодателем в крайне тяжелое материальное положение, вынужден был сократить расходы на приобретение элементарных продуктов питания, одежды, лекарств, вынужден был одалживать деньги у знакомых, из-за чего очень переживал, испытывал неопределенность и неуверенность в будущем. Не мог обеспечить себе и своей семье достойные условия жизни, вынужден был искать дополнительные источники дохода.
В судебном заседании истец Коткин П.А. исковые требования поддержал с уточнением, снизил размер суммы, подлежащей взысканию, в связи с тем, что директор общества ФИО1 лично выдал ему в начале августа 2011года <данные изъяты> рублей, то есть еще до подачи иска в суд, о чем имеется отметка на справке о задолженности. В обоснование своих требований привел доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Сошени» в судебное заседание не явился, о времени, месте извещен надлежаще. Возражений по иску не представили. О причинах неявки суд не известил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
С согласия истца Коткина П.А. дело рассмотрено в порядке заочного производства на основании ст.233 ГПК РФ.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно записи в трудовой книжке со ссылкой на приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Коткин П.А. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу электромонтером 5 разряда в ООО «Сошени» на неопределенный срок с окладом <данные изъяты> рублей. Ему установлена 5 дневная рабочая неделя с 07.00 до 16.00 часов, выходные дни – суббота, воскресенье. Уволен переводом с согласия работника к другому работодателю в ООО «***» п.5 ст.77 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.5).
Истцом представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6), согласно которой на ДД.ММ.ГГГГ за предприятием числится долг по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск Коткину П.А. в размере <данные изъяты> руб. На справке имеется рукописный текст «1/8-<данные изъяты> и 5/8 – <данные изъяты>».
Как пояснил истец, данная запись подтверждает выдачу ему денежных средств на общую сумму <данные изъяты>. в счет погашения задолженности.
На основании представленных доказательств суд приходи к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты>.
Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку со стороны ответчика имели место неправомерные действия, выразившиеся задержке окончательного расчета с работником при увольнении, трудовым договором размер компенсации морального вреда не оговорен, суд считает факт причинения Коткину П.А. морального вреда установленным и полагает разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ст.233 ст.235, ст.237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сошени» в пользу Коткина П.А. невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп.
Взыскать со ООО «Сошени» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.
Ответчик Обществ с ограниченной ответственностью «Сошени» вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Нововятский районный суд города Кирова в течение 10 дней по истечении срока для подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
Председательствующая:
Вступило в законную силу 28.10.2011 г.