Дело№2-23\2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Киров 20 декабря 2011 года
Нововятский районный суд г. Кирова в составе: судьи Хаснудиновой Т.Ф.
при секретаре Колодкиной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гребенкиной Г.Е. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Кирове о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
у с т а н о в и л:
Гребёнкина Г.Е. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Кирове о назначении досрочной трудовой пенсии, указав в обоснование своих требований, что выработала специальный медицинский стаж, 15.05.2011 г. обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Кирове с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001 г. Решением комиссии ГУ УПФ РФ в г. Кирове № от 25.05.2011 года в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ей было отказано. ГУ УПФ РФ в г. Кирове, полагает, незаконно не засчитало в ее специальный стаж отпуска по уходу за ребенком с 05.08.1990 г. по 11.06.1992 г., с 24.08.2001 г. по 06.10.2000 г., периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 03.04.1989 г. по 03.06.1989 г., с 12.01.2004 г. по 06.02.2004 г., с 12.01.2009 г. по 06.02.2009г., периоды работы с 09.03.1987 г. по 30.04.1987 г. и с 01.05.1987 г. по 02.04.1989 г., с 04.06.1989 г. по 30.03.1990 г., с 12.06.1992 г. по 29.12.1994 г. в должности медсестры <данные изъяты>. С решением УПФ истица не согласна, указывает, что периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет подлежат зачету как в общий, так и в специальный трудовой стаж на основании Разъяснения Госкомтруда СССР от 29.11.1989 г. №23\24-11. Периоды нахождения в учебном отпуске и на курсах повышения квалификации засчитываются в специальный стаж, поскольку периодическое обучение медицинских работников является обязательным условием их работы, на основании ст. 187 ТК РФ за ней в это время сохранялась зарплата, с которой производились отчисления в пенсионный фонд. В периоды работы в <данные изъяты> она работала медсестрой палатной хирургического отделения стационара на полную ставку на условиях полного рабочего дня, выполняла обязанности, предусмотренные номенклатурой должностей для среднего медицинского персонала стационара хирургического профиля, в связи с чем эти периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев.
Просит признать решение ГУ УПФ РФ в г. Кирове № от 25.05.2011 г. незаконным, обязать ГУ УПФ РФ в г. Кирове включить в специальный стаж для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком с 05.08.1990г. по 11.06.1992 г., с 24.08.2001 г. по 06.10.2002 г в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев периоды работы с 09.03.1987г. по 30.04.1987 г. и с 01.05.1987г. по 02.04.1989г., с 04.06.1989г. по 30.03.1990г., с 12.06.1992 г. по 29.12.1994 г. в должности медсестры <данные изъяты>, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 03.04.1989 г. по 03.06.1989 г., с 12.01.2004г. по 06.02.2004г., с 12.01.2009г. по 06.02.2009г.; и обязать ГУ УПФ РФ в г. Кирове назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения в ГУ УПФ РФ с момента обращения за назначением пенсии – с 15.05.2011 года.
В судебном заседании истица Гребёнкина Г.Е. уточнила исковые требования, просила признать решение ГУ УПФ РФ в г. Кирове № от 25.05.2011 г. незаконным, признать за ней право на досрочную пенсию по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», обязать ГУ УПФ РФ в г. Кирове включить в специальный стаж для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев период нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.04.1990г. по 04.08.1990 г. с 05.04.2001г. по 23.08.2001г., периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 05.08.1990 г. по 11.06.1992 г., с 24.08.2001 г. по 06.10.2002 г и периоды работы с 09.03.1987 г. по 30.04.1987 г. и с 01.05.1987 г. по 02.04.1989 г., с 04.06.1989 г. по 30.03.1990 г., с 12.06.1992 г. по 29.12.1994 г. в должности медсестры <данные изъяты>, и в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 03.04.1989 г. по 03.06.1989 г., с 12.01.2004г. по 06.02.2004 г., с 12.01.2009г. по 06.02.2009 г., обязать ГУ УПФ РФ в г. Кирове назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения в ГУ УПФ РФ с 19.05.2011 года.
Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове по доверенности Метелев А.Н. исковые требования Гребёнкиной Г.Е. не признал, полагает истице следует отказать в иске, т.к. у истицы на дату обращения в УПФ 19 мая 2011 г. нет необходимого медицинского стажа для назначения досрочной трудовой пенсии.
Представитель третьего лица МУЗ «Пижемская городская больница Нижегородской области» в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело без участия своего представителя.
Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела,
приходит к следующему.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции РФ.
В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны и безопасности государства.
В соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Копией диплома <данные изъяты> подтверждается, что ФИО1 окончила в 1983 году Яранское медицинское училище по специальности «медицинская сестра», ей присвоена квалификация медицинская сестра.
В связи с заключением брака фамилия истицы «<данные изъяты>» изменена на «Гребёнкину», что подтверждается справкой о заключении брака.
Из записей в трудовой книжке истицы, следует, что с 01.08.1983 г. по 03.03.1987 г. истица работала медсестрой в <данные изъяты>, с 09.03.1987 г. по 29.12.1994 г. медсестрой палатной хирургического отделения <данные изъяты>, с 10.05.1995 г. принята на должность процедурной медсестры поликлинического отделения <данные изъяты>, 01.03.1996 г. переведена на должность медсестры в гинекологическое отделение, где работает по настоящее время. С 10.11.2000 г. должность именуется медсестра палатная гинекологического отделения. Общий трудовой стаж составляет более 30 лет.
Согласно Постановлению Совмина РСФСР от 06.09.1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" правом на пенсию по выслуге лет пользовались врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
Исчисление сроков выслуги производилось по следующим правилам: врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам - анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывается за один год и 6 месяцев.
Периоды работы Гребёнкиной Г.Е. с 01.05.1987 г. по 02.04.1989 г., с 04.06.1989 г. по 30.03.1990 г., с 12.06.1992г. по 29.12.1994г. в должности медсестры палатной хирургического отделения <данные изъяты> учтены ответчиком в льготном исчислении 1 года за 1 год 3 месяца (работа в сельской местности), а период работы с 09.03.1987 г. по 30.04.1987 г. не зачтен совсем. Истица просит учесть эти периоды льготном в исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев, поскольку работала в стационаре хирургического профиля.
Согласно уточняющей справке <данные изъяты> Гребёнкина Г.Е. работала в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения стационара с 09.03.1987 г. по 29.12.1994 г. Принята на работу на основании приказа № от 09.03.1987 г., уволена с работы согласно приказу № от 26.12.1994 г.. В приказах о приеме и увольнении с работы, предоставлении административных отпусков должность Гребёнкиной Г.Е. именуется «медицинская сестра хирургического отделения».
Согласно справке <данные изъяты> Гребёнкина Г.Е. работала медицинской сестрой палатной хирургического отделения <данные изъяты> в соответствии с должностной инструкцией медицинской сестры палатной хирургического отделения в ее трудовые обязанности входили функции, предусмотренные Номенклатурой должностей для среднего медицинского персонала хирургического профиля стационаров. Из штатных расписаний <данные изъяты> на 1989-1990 года, на 1992, 1993, 1994 год усматривается, что в больнице имелось хирургическое отделение на 20 коек, гинекологическое отделение на 4 койки, неврологическое отделение на 10 коек, в штате которых числились медсестры палатные. Указанными письменными документами подтверждается, что Гребёнкина Г.Е. фактически работала в хирургическом отделении больницы, который имел профиль стационара, поэтому доводы истицы о необходимости включения спорных периодов работы с 09.03.1987 г. по 30.04.1987 г. и с 01.05.1987 г. по 02.04.1989 г., с 04.06.1989 г. по 30.03.1990 г., с 12.06.1992 г. по 29.12.1994 г. в специальный стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев обоснованы и подлежат удовлетворению.
Отсутствие в лицевых счетах за март, апрель 1987 г. сведений о начислении Гребёнкиной Г.Е. зарплаты не может ущемлять права истицы на включение указанного периода в специальный стаж, поскольку истица не может нести ответственность за ненадлежащее хранение и ведение личных документов. Как следует из приказа о приеме на работу, она принята на работу с 09.03.1987 г. В лицевом счете по начислению зарплаты за 1987 г. сведения в отношении Гребёнкиной Г.Е. указаны с мая 1987 г.. Вместе с тем согласно уточняющим справкам в период с 09.03.1987 г. по 30.04.1987 г. никаких отвлечений от основной работы у Гребёнкиной Г.Е. не было, следовательно, оплата ей производилась согласно штатному расписанию. Из копии приказа № от 06.03.1987 года следует, что Гребёнкина Г.Е. принята медицинской сестрой <данные изъяты> с 09.03.1987 года в хирургическое отделение. Установлен оклад 80 рублей. Копией профсоюзного билета <данные изъяты> подтверждается, что Гребёнкина принята на учет в профком <данные изъяты> с 09.03.1987 г., взносы за 1987 год уплачены полностью, что косвенно свидетельствует о наличии зарплаты за март, апрель 1987 г., с которой произведены удержания в профком.
Копиями свидетельств о рождении детей подтверждается, что Гребёнкина Г.Е. имеет детей :ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Доводы Гребёнкиной Г.Е. о включении в медицинский стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периодов: с 01.04.1990г. по 04.08.1990г. в отпуске по беременности и родам, с 05.08.1990 г. по 10.12.1991 г. в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с 11.12. 1991 г. по 11.06.1992 г. в отпуске по уходу за ребенком до двух лет, в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев, а не календарном исчислении, как учтены ответчиком, суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Как следует из уточняющей справки <данные изъяты>, в период работы в больнице с 01.04.1990г. по 04.08.1990г. Гребёнкина Г.Е. находилась в отпуске по беременности и родам, а в период с 05.08.1990 г. по 10.12.1991 г. в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет согласно приказу № от 17.07.1990 г., из акта № от 17.02.2011 г. с 11.12.1991 г. по 11.06.1992 г. на основании приказа № от 23.11.1991 г. Гребенкиной Г.Е. медсестре хирургического отделения предоставлен административный отпуск по уходу за ребенком до двух лет.
Период временной нетрудоспособности лица, состоявшего в трудовых отношениях, подлежал зачету в трудовой стаж без каких-либо оговорок в соответствии с Законом о пенсиях 1990 года. Согласно п.п.2 п.1 ст.11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности засчитывается в страховой стаж.
Согласно п.п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При этом в стаж работы включаются периоды временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности - листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке. Оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Таким образом, период отпуска по беременности и родам следует рассматривать, как период получения пособия в период временной нетрудоспособности. В период отпуска по беременности и родам работник относится к категории нетрудоспособных, получает пособие по нетрудоспособности и за ним сохраняется место работы и средний заработок, соответственно период отпуска по беременности и родам следует включать в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
В соответствии с пунктом 7 разъяснения Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. N 375/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывалось как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию.
В силу ст. 167 КЗоТ РФ в редакции, действовавшей на момент предоставления истице первого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и впоследствии до двух лет, засчитывался в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.09.1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий стаж и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
С учетом изложенного отпуск по беременности и родам с 01.04.1990г. по 04.08.1990г. Гребёнкиной Г.Е. и в отпусках по уходу за ребенком до полутора лет и двух лет в период с 05.08.1990 г. по 10.12.1991 г. с 11.12.1991 г. по 11.06.1992 по уходу за первым ребенком, (до введения в действие Закона РФ № 3543-1 от 25.09.1992 года) подлежит включению в специальный стаж Гребёнкиной Г.Е. в льготном исчислении.
Законом РФ от 25.09.92 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ» в ст. 167 КЗоТ были внесены изменения, согласно которым отпуск по уходу за ребенком перестал засчитываться в специальный стаж. Данный закон вступил в силу 06.10.1992 года.
Согласно письма Министерства социальной защиты населения РФ от 27.11.1995 года № 4485/1-34 и пункта 21 Разъяснений Министерства труда РФ № 5 от 22.05.1996 года в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992 года, то есть до вступления в силу закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ» независимо от времени обращения за назначением льготной пенсии.
Отпуск по уходу за вторым ребенком с 24.08.2001 г. по 06.10.2002 г. был предоставлен истице после введения в действие Закона РФ № 3543-1 от 25.09.1992 года, поэтому ГУ УПФ РФ в г. Кирове обоснованно не включило в специальный стаж Гребёнкиной период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком №464, а периоды работы после 1 ноября 1999 года, - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066.
В период работы Гребёнкиной Г.Е.. в <данные изъяты> в должности медицинской сестры палатной в гинекологическом отделении. находилась в отпуске по беременности и родам с 05.04.2001 г. по 23.08.2001 г. который зачтен ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении, поскольку должность палатной медицинской сестры гинекологического отделения не содержится в Перечне для льготного исчисления. Отпуск по уходу за вторым ребенком с 24.08.2001 г. по 06.10.2002 г включению в специальный стаж Гребенкиной Г.Е. не подлежит ни в календарном, ни в льготном исчислении, поскольку был предоставлен истице после 06.02.1992 г.
Доводы истицы о включении указанного периода работы в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев, а не в календарном исчислении необоснованны и не подлежат удовлетворению.
Требование Гребёнкиной Г.Е. о включении в специальный стаж в календарном исчислении периодов нахождения на курсах повышения квалификации суд также находит обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Из уточняющей справки <данные изъяты> усматривается, что в период работы медицинской сестрой палатной в гинекологическом отделении стационара больницы Гребёнкина Г.Е. находилась на курсах повышения квалификации с сохранением зарплаты с 12.01.2004г. по 06.02.2004г., с 12.01.2009 г. по 06.02.2009 г. на основании приказов № от 09.01.2004 г., № от 30.12.2008 г.
Копиями свидетельств подтверждается, что с 12.01.2004 г. по 06.02.2004 г., и с 12.01.2009 г. по 06.02.2009г. Гребёнкина находилась на курсах повышения квалификации по циклу «Сестринская помощь гинекологическим больным.
Согласно уточняющей справке <данные изъяты> в период с 03.04.1989 г. по 03.06.1989 г. Гребёнкина Г.Е. находилась на курсах повышения квалификации с сохранением зарплаты согласно приказа № от 28.03.1989г.. Копией удостоверения № подтверждается, что истица в указанный период обучалась с отрывом от производства при <данные изъяты> по специальности «Анестезиология».
В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для медицинских работников, в силу специальных нормативных актов, повышение квалификации, является обязательным условием выполнения работы по осуществлению лечебной деятельности. С учетом изложенного периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат зачету в медицинский стаж истицы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
В соответствии со ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173 от 17.12.2001 года с последующими изменениями, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Как следует из заявления о назначении пенсии, Гребёнкина Г.Е. обратилась за назначением пенсии в ГУ УПФ РФ в г. Кирове 19.05.2011 года.
Решением ГУ УПФ РФ в г. Кирове № от 25.05.2011 года Гребёнкиной Г.Е. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, по п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ в виду отсутствия медицинского стажа. По мнению ГУ УПФ РФ в г. Кирове специальный стаж истицы на 19.05.2011 г. составляет 29 лет 1 день.
В судебном заседании установлено, что с зачетом оспариваемых ГУ УПФ РФ в г. Кирове периодов, необходимый медицинский стаж 30 лет в учреждениях здравоохранения у истицы имеется. Гребёнкина Г.Е. до настоящего времени продолжает осуществлять медицинскую деятельность по охране здоровья населения, в должности и учреждении, соответствующих Списку, т.е. имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости по п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ с 19.05.2011 года.
Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Гребёнкиной Г.Е. частично - признать незаконным решение комиссии ГУ УПФ РФ в г. Кирове № от 25.05.2011 года об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ №173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ», признать за Гребёнкиной Г.Е. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ №173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ». Обязать ГУ УПФ РФ в г. Кирове включить в медицинский стаж Гребёнкиной Г.Е. в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев периоды работы в должности медсестры хирургического отделения <данные изъяты> с 09.03.1987г. по 02.04.1989 г., с 04.06.1989 г. по 30.03.1990 г., с 12.06.1992 г.по 29.12.1994 г., в том числе периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.04.1990 г. по 04.08.1990 г., в отпуске по уходу за ребенком с 05.08.1990г. по 11.06.1992 г.; в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 03.04.1989г. по 03.06.1989 г., с 12.01.2004 г. по 06.02.2004 г., с 12.01.2009 г. по 06.02.2009 г., обязать ГУ УПФ РФ в г. Кирове назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения в ГУ УПФ РФ с 19.05.2011 года. В остальной части заявленных требований Гребенкиной Г.В. отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Гребенкиной Г.Е. удовлетворить частично. Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове № от 25.05.2011 года об отказе Гребенкиной Г.Е. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ в части.
Признать за Гребенкиной Г.Е. право на досрочную трудовую пенсию по старости по п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ.
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове включить Гребенкиной Г.Е. в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев периоды работы в должности медсестры хирургического отделения <данные изъяты> с 09.03.1987 г. по 02.04.1989 г., с 04.06.1989 г.. по 30.03.1990 г., с 12.06.1992 г.по 29.12.1994 г., в том числе периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.04.1990 г. по 04.08.1990 г., в отпуске по уходу за ребенком с 05.08.1990г. по 11.06.1992 г.; в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 03.04.1989г. по 03.06.1989 г., с 12.01.2004 г. по 06.02.2004 г., с 12.01.2009 г. по 06.02.2009 г., и обязать ГУ УПФ РФ в г. Кирове назначить досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения в ГУ УПФ РФ с 19.05.2011 года. В удовлетворении остальной части заявленных требований Гребенкиной Г.В. отказать.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд с подачей жалобы через Нововятский районный суд г. Кирова в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Федеральный судья Т.Ф. Хаснудинова
Решение вступило в законную силу 11 января 2012 г.
.
.