Дело № 2-541
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Киров27 октября 2010 года
Нововятский районный суд города Кирова в составе:
председательствующей судьи Ковалевой В.М.,
при секретаре Бабинцевой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нововятского района города Кирова в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о признании бездействия администрации по непринятию мер к проведению аттестации рабочих мест незаконным,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Нововятского района города Кирова просит признать бездействие администрации ООО «<данные изъяты>» по непринятию мер к проведению аттестации рабочих мест незаконным и обязать в течение 8 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.
В обоснование иска указал, что в ходе проверки соблюдения требований охраны труда, проведенной в сентябре 2010 г. в ООО «<данные изъяты> установлено, что работодатель не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст.ст. 22, 212 ТК РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007 г. Основным родом деятельности организации является деревообработка, численность работников организации 10 человек. С момента создания организации и по настоящее время аттестация рабочих мест не проводится.
В судебном заседании представитель истца помощника прокурора Нововятского района города КироваЧернядьева Е.В.исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты> в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен, о причинах неявки суд не известил.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ к основным обязанностям работодателя относятся в том числе, соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569, все имеющиеся в организации рабочие места подлежат аттестации, которая включает: гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
По сообщению ООО «<данные изъяты>», в организации создан отдел по охране труда. Аттестация рабочих мест проводится на уровне отдела по охране труда самой организации. (л.д. 7).
Согласно копии штатного расписания численность штатных единиц - 10 (л.д. 17).
Учитывая, что на момент вынесения решения судом аттестация рабочих мест в организации ответчиком не проводилась с момента создания организации и по настоящее время, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Нововятского района города Кирова в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц удовлетворить.
Признать бездействие ООО «<данные изъяты> по непринятию мер к проведению аттестации рабочих мест незаконным.
Обязать ООО «<данные изъяты> в течение восьми месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере 4000 ( четыре тысячи ) рублей.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Нововятский районый суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд через Нововятский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующая: