РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Нововаршавский районный суд Омской области, в составе председательствующего судьи Мазура Л.П., истица Красюк Т.И., представитель ответчика ООО Агрофирмы «К» Лясман А.Э. не явились, при секретаре судебного заседания Вагнер А.В., рассмотрев 24 ноября 2010 г. в открытом судебном заседании гражданское дело №2-521/2010 по исковому заявлению Красюк Т.И. к Обществу с ограниченной ответственностью Агрофирме «К» о взыскании задолженности по оплате труда,
УСТАНОВИЛ:
Красюк Т.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО Агрофирме «К» о взыскании задолженности по оплате труда в размере 85269,38 руб., указав, что с 1 января 2006 г. по 16 июня 2010 г. работала в ООО Агрофирме «К» бухгалтером. Размер задолженности по оплате труда составляет 85269,38 руб..
В судебное заседание истица Красюк Т.И. не явилась, представила заявление, в котором просила рассмотреть исковое заявление в ее отсутствие, а также поддержала заявленные требования в части взыскания задолженности по оплате труда в размере 25369,38 руб. и отказалась от заявленных требований в части взыскания задолженности по оплате труда на сумму 59900 руб. в связи с тем, что указанная сумма выплачена ей по платежным ведомостям от 13 и 19 ноября 2010 года.
Представитель ответчика ООО Агрофирмы «К» Лясман А.Э. в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещенной о месте и времени его проведения, просила о рассмотрении дела в её отсутствие.
Выслушав объяснения истицы Красюк Т.И., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Пунктом 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ч.ч. 3, 5 и 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Частями 1 и 2 ст. 178 ТК РФ установлено, что при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из трудовой книжки, трудового договора и приказов следует, что с 1 января 2006 г. по 16 июня 2010 г. Красюк Т.И. работала в ООО Агрофирме «К» бухгалтером.
Как следует из лицевого счета размер задолженности Красюк Т.И. по оплате труда составляет 85269,38 руб., из которых 29002,38 руб. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате и 56267 руб. задолженность по выплате выходного пособия. Из указанной суммы по платежным ведомостям от 13 и 19 ноября 2010 г. выплачено 59900 руб. задолженности Красюк Т.И. по оплате труда.
На основании справки размер задолженности Красюк Т.И.по оплате труда составляет 25369,38 руб., из которых 25369,38 руб. задолженность по выплате выходного пособия за август 2010 г..
При таких обстоятельствах исковое заявление надлежит удовлетворить.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 2 ч. 2 ст. 333.17, ст. 333.19, ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, учитывая материальное положение ответчика, признание его несостоятельным (банкротом) и открытие в отношении него конкурсного производства, суд полагает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей уплате ООО Агрофирма «К» до 10 руб..
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 233 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Агрофирмы «К», ОГРН №.., местонахождение: Омская область, <адрес>, в пользу Красюк Т.И., <дата> года рождения, уроженки <данные изъяты>, проживающей по адресу: Омская область, Нововаршавский район, <адрес>, 25369,38 руб., из которых 25369,38 руб. задолженность по выплате выходного пособия за август 2010 г..
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Агрофирмы «К» в доход муниципального бюджета Нововаршавского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 10 руб..
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Нововаршавский районный суд Омской области.
Судья Л.П. Мазура