РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Нововаршавский районный суд Омской области, в составе председательствующего судьи Мазура Л.П., истец Бруннер А.А. не явился, представителя ответчика Государственного предприятия Омской области «Нововаршавская семеноводческая станция» Мельшиной Н.В., при секретаре судебного заседания Гришко О.В., рассмотрев 2 июня 2011 г. в открытом судебном заседании гражданское дело №2-283/2011 по исковому заявлению Бруннера А.А. к Государственному предприятию Омской области «Нововаршавская семеноводческая станция» о взыскании задолженности по оплате труда,

УСТАНОВИЛ:

Бруннер А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ГПОО «Нововаршавская семстанция» о взыскании задолженности по оплате труда в размере 50620 руб., из которых 27312 руб. «13-я заработная плата» за 2008 г. и 23308 руб. «13-я заработная плата» за 2009 г. В обоснование искового заявления указал, что с 9 апреля 2007 г. по 19 января 2010 г. работал трактористом в ГПОО «Нововаршавская семстанция». За 2008 г. ему начислена «13-я заработная плата» в размере 27312 руб., за 2009 г. - 23308 руб. Данные суммы не выплачены.

В судебное заседание истец Бруннер А.А. не явился, будучи надлежащим образом извещенный о месте и времени его проведения. Представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие. Исковое заявление поддержал.

Представитель ответчика ГПОО «Нововаршавская семстанция» Мельшина Н.В. исковые требования признала на сумму 44039,40 руб., из которых 23761,44 руб. «13-я заработная плата» за 2008 г. и 20277,96 руб. - за 2009 г. В остальной части исковое заявление не признала. Пояснила, что разница между заявленной истцом суммой и признанной ею составляет 13% налога на доходы физических лиц, подлежащего уплате в бюджет. В 2008-2009 г. Бруннер А.А. без перерывов работал трактористом в ГПОО «Нововаршавская семстанция». Коллективным договором предусматривается выплата работникам предприятия вознаграждения по итогам года («13-й заработной платы») из фонда потребления, формируемого за счет прибыли. В 2008-2009 г. ГПОО «Нововаршавская семстанция» получало прибыль, дисциплинарным взысканиям Бруннер А.А. не подвергался, в связи с чем ему была начислена «13-я заработная плата», за вычетом налога, за 2008 г. в размере 23761,44 руб., за 2009 г. - 20277,96 руб. В день увольнения и в последующем указанные суммы истцу выплачены не были.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Пунктом 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ч.ч. 3 и 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Положением об оплате труда (л.д. 51-53) предусмотрена выплата работникам в ГПОО «Нововаршавская семстанция» премии по итогам работы предприятия.

Согласно коллективному договору (л.д. 37-50) «13-я заработная плата» выплачивается всем категориям работников по итогам работы предприятия за год из фонда потребления, распределяется на заработанный рубль по прямому заработку без учета выплат по больничным листам, сумм заработной платы совместителей, премий, но с учетом дополнительной оплаты работникам, занятым на очистке семян и погрузо-разгрузочных работах. Перед распределением заработная плата увеличивается на 10% за каждый полный год работы, после первого года, но не более 100%. Работникам, проработавшим на предприятии менее 1 года, сумма заработной платы, на которую начисляется «13-я заработная плата» снижается на 10% за каждый месяц, то есть при 11 месяцах на 10 процентов, при 10 месяцах на 20% и т.д. Отдельные работники решением собрания могут быть лишены «13-й заработной платы» полностью или частично за нарушение трудовой дисциплины.     

Из трудовой книжки (л.д. 6-8), выписок из приказа (л.д. 9, 10), справки (л.д. 13) и трудового договора (л.д. 72-73), следует, что с 9 апреля 2007 г. по 19 января 2010 г. Бруннер А.А., <данные изъяты>. За период работы дисциплинарным взысканиям не подвергался.

Приказом и справками (л.д. 57, 58) подтверждено начисление Бруннеру А.А. вознаграждения по итогам работы предприятия («13-й заработной платы») за 2008 г. в размере 23761,44 руб., за 2009 г. - 20277,96 руб., за вычетом 13% налога на доходы физических лиц.

Как следует из искового заявления и подтверждается объяснениями представителя ответчика, справками (л.д. 55, 70), ведомостями (л.д. 56, 69) указанные суммы Бруннеру А.А. не выплачены.

При таких обстоятельствах исковое заявление надлежит удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по начисленной, но не выплаченной, оплате труда в размере 44039,40 руб., из которых 23761,44 руб. вознаграждение по итогам работы предприятия («13-я заработная плата») за 2008 г. и 20277,96 руб. вознаграждение по итогам работы предприятия («13-я заработная плата») за 2009 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.19 и подп. 2, 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ с ответчика также следует взыскать в доход муниципального бюджета Нововаршавского муниципального района Омской области государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в сумме 1521,18 руб. (800 руб. + (44039,40 руб. - 20000 руб.) * 3%).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 233 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Бруннера А.А. к Государственному предприятию Омской области «Нововаршавская семеноводческая станция» о взыскании задолженности по оплате труда удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного предприятия Омской области «Нововаршавская семеноводческая станция», <данные изъяты>, в пользу Бруннера А.А., <данные изъяты>, задолженность по начисленной, но не выплаченной, оплате труда в размере 44039,40 руб., из которых 23761,44 руб. вознаграждение по итогам работы предприятия («13-я заработная плата») за 2008 г. и 20277,96 руб. вознаграждение по итогам работы предприятия («13-я заработная плата») за 2009 г.

В удовлетворении искового заявления в остальной части отказать.

Взыскать с Государственного предприятия Омской области «Нововаршавская семеноводческая станция» в доход муниципального бюджета Нововаршавского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 1521,18 руб.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Нововаршавский районный суд Омской области.

Судья                                     Решение вступило в законную силу 15.06.2011