Дело № 2-219/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Нововаршавский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Лобова Н.А., при секретаре судебного заседания Кошара Н.Г., с участием прокурора Боярских Е.С., представителей ответчика Воронина В.В. и Рудакова А.Н., представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне истца, управления Министерства труда и социального развития Омской области по Нововаршавскому району Денцеля С.А., рассмотрев 23.04.2012 в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Нововаршавского района Омской области, в интересах неопределенного круга лиц, к муниципальному унитарному предприятию Управляющая компания жилищно-коммунального комплекса «Нововаршавское» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Нововаршавского района Омской области, в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил признать бездействие муниципального унитарного предприятия Управляющая компания жилищно-коммунального комплекса «Нововаршавское» (далее по тексту – МУП УК ЖКК «Нововаршавское») в части непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным, и обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование иска указано, что в ходе проверки прокуратурой Нововаршавского района выявлено нарушение законодательства в части охраны труда работников организации. Статьей 212 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Указанное бездействие ответчика создает угрозу для жизни и здоровья работников МУП УК ЖКК «Нововаршавское», нарушает их трудовые права.
В судебном заседании прокурор Боярских Е.С. поддержал заявленные исковые требования, пояснил, что в ходе проведенной 11.03.2012 проверки соблюдения требований трудового законодательства в деятельности МУП УК ЖКК «Нововаршавское» выявлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена. В силу трудового законодательства работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне истца, управления Министерства труда и социального развития Омской области по Нововаршавскому району Денцель С.А. в судебном заседании исковые требования прокурора поддержал по указанным в исковом заявлении основаниям.
Представители ответчика МУП УК ЖКК «Нововаршавское» Воронин В.В. и Рудаков А.Н. в судебном заседании исковые требования признали, пояснили, что непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации обусловлено финансовыми затруднениями.
Как следует из Устава, МУП УК ЖКК «Нововаршавское» осуществляет деятельность по предоставлению жилищно-коммунальных услуг с 11.10.2005.
Штатное расписание на 2012 год утверждено руководителем МУП УК ЖКК «Нововаршавское» 01.01.2012.
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
В силу п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
Однако, данная обязанность МУП УК ЖКК «Нововаршавское» не выполнена, аттестация рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не проведена.
Непроведение МУП УК ЖКК «Нововаршавское» аттестации рабочих мест нарушает права его работников на безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Таким образом, с учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных прокурором требований.
В силу ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.19 и 333.20 НК РФ с муниципального унитарного предприятия Управляющая компания жилищно-коммунального комплекса «Нововаршавское» следует взыскать в доход бюджета Нововаршавского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Нововаршавского района Омской области, в интересах неопределенного круга лиц, к муниципальному унитарному предприятию Управляющая компания жилищно-коммунального комплекса «Нововаршавское» об обязании провести аттестацию рабочих мест удовлетворить.
Признать бездействие муниципального унитарного предприятия Управляющая компания жилищно-коммунального комплекса «Нововаршавское» в части непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным.
Обязать муниципальное унитарное предприятие Управляющая компания жилищно-коммунального комплекса «Нововаршавское» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия Управляющая компания жилищно-коммунального комплекса «Нововаршавское» в доход бюджета Нововаршавского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его вынесения в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Нововаршавский районный суд Омской области.
Судья решение вступило в законную силу 24.05.2012