Дело №...
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 мая 2010г. г.Нововоронеж
Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:
председательствующего - судьи Тюнина С.М.,
при секретаре Г.
рассмотрев гражданское дело по иску В. к ООО ... о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
УСТАНОВИЛ
В. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО ... задолженность по заработной плате начисленной и не выплаченной за декабрь 2009 г. в размере 17400 руб. 00 коп., за январь 2010 г. в размере 17400 руб. 00 коп., денежную компенсацию при увольнении в сумме 6579 руб. 26 коп., а всего 41379 руб. 26 коп., а также компенсацию морального вреда и материального ущерба в размере 20000 руб. 00 коп., мотивируя свои требования тем, что ответчик не выплатил причитающуюся ей заработную плату в установленный законом срок, чем причинил ей нравственные страдания и неудобства, в связи с займом денежных средств на оплату коммунальных услуг и питание.
Истец, представитель ответчика, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, в связи с чем, суд посчитал возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
Установлено, что истец с ...г. работал в должности ... в ... филиале ООО ... л.д. 5-7, 8, 9). ...г. уволена по собственному желанию, однако окончательный расчет с работником не произведен до настоящего времени л.д. 10).
Согласно представленной справке л.д. 11) задолженность по заработной плате составила:
декабрь 2009 г. - 17400 руб. 00 коп;
январь 2010 г. - 17400 руб. 00 коп
компенсация при увольнении - 6579 руб. 26 коп.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Часть 1 ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Факт наличия задолженности по заработной плате за период с декабря 2009 г. по январь 2010 г. подтвержден документально.
Требования истца в части взыскания с ответчика возмещения материального ущерба, причиненных истцу, связанных с займом денежных средств за оплату коммунальных услуг и питание, суд оставляет без удовлетворения, поскольку истцом не представлены доказательства причинения истцу ответчиком материального ущерба,
Са займ денежных средств на оплату коммунальных услуг и питание не является материальным ущербом.
Согласно ст.237 ТК РФ, с работодателя подлежит взысканию моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, или судом.
В соответствии с ч. 3 ст. 55 ГК РФ, суд принимает решение о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате за период с декабря 2009 г. по январь 2010 г. и компенсации при увольнении в размере 41379 руб. 26 коп. с ООО ... ..., ..., являющегося юридическим лицом, которое как работодатель обязано произвести выплату задолженности по заработной плате.
Статьей 211 ГПК РФ предусмотрено, что решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежит немедленному исполнению.
Таким образом, решение о взыскании заработной платы за период декабрь 2009 г. - январь 2010 г. в сумме 34800 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.
С учетом факта несвоевременной выплаты заработной платы истцу, последний претерпел определенные нравственные переживания, в связи с чем, на причинителе вреда лежит обязанность компенсировать истцу моральный вред, размер которого, с учетом разумности и справедливости, суд оценивает в 500 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает госпошлину с ответчика в федеральный бюджет, т.к. истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, исходя из ставок, действующих на дату подачи иска.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО ... ..., ..., в пользу В. задолженность по заработной плате за декабрь 2009 г. - 17400 руб. 00 коп..; за январь 2010 г. - 17400 руб. 00 коп., компенсацию при увольнении в сумме 6579 руб. 26 коп., а всего 41379 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.
Решение в части взыскания заработной платы за период декабрь 2009 г. - январь 2010 г. в сумме 34800 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.
В удовлетворении остальной части иска В. отказать.
Взыскать с ООО ... ..., ..., госпошлину в доход государства в размере 1641 руб. 38 коп.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через городской суд в течение 10 дней.
Судья Тюнин С.М.