Дело №...
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 мая 2010г. г.Нововоронеж
Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:
председательствующего - судьи Тюнина С.М.,
при секретаре Г.
рассмотрев гражданское дело по иску З. к ООО «Атомэнергомонтаж» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
УСТАНОВИЛ
З. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО ..., задолженность по заработной плате начисленной и не выплаченной за январь 2010 г. в размере 26100 руб. 00 коп., за февраль 2010 г. в размере 26100 руб., за март 2010 г. в размере 26100 руб. 00 коп. денежную компенсацию при увольнении в сумме 24316 руб. 93 коп., задолженность в сумме 26100 руб. 00 коп. согласно приказу №... от ... г. «О премировании работников ... за выполнение особо важных заданий», а также компенсацию морального вреда в размере 6000 руб. 00 коп., мотивируя свои требования тем, что ответчик не выплатил причитающуюся ему заработную плату в установленный законом срок, чем причинил ему нравственные страдания.
Истец, представитель ответчика, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, в связи с чем, суд посчитал возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
Установлено, что истец с ...г. работал в должности ... отделов в ... филиале ООО ... л.д. 13-14). ...г. уволен по собственному желанию, однако окончательный расчет с работником не произведен до настоящего времени л.д. 6).
Согласно представленной справке л.д. 5) задолженность по заработной плате составила:
январь 2010 г. - 26100 руб. 00 коп
февраль 2010 г. - 20605 руб. 21 коп.
компенсация при увольнении - 24316 руб. 93 коп.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Часть 1 ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Факт наличия задолженности по заработной плате за период с декабря 2009 г. по январь 2010 г.и компенсации при увольнении подтвержден документально.
Требования истца в части взыскания с ответчика заработной платы за март 2010 г., а также денежной премии, согласно приказу №... от ... г. «О премировании работников ... за выполнение особо важных заданий», суд оставляет без удовлетворения, в связи с отсутствием документального подтверждения начисления, но не выплаты указанных заработной платы и денежной премии. Кроме того, в соответствии с п.11 Трудового договора работник имеет право на доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, предусмотренные правилами внутреннего распорядка, другими локальными нормативными актами, в соответствии с трудовым законодательством, т.е. требуемые истцом выплаты не являются обязанностью работодателя. Доказательств начисления и не выплаты оспариваемых надбавок истцу, суду не представлено
В соответствии с ч. 3 ст. 55 ГК РФ, суд принимает решение о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате за период с января 2010 г. по февраль 2010 г. и компенсации при увольнении в размере 71022 руб. 14 коп. с ООО ... ..., ..., являющегося юридическим лицом, которое как работодатель обязано произвести выплату задолженности по заработной плате.
Статьей 211 ГПК РФ предусмотрено, что решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежит немедленному исполнению.
Таким образом, решение о взыскании заработной платы за период январь 2010 г.- февраль 2010 г. в сумме 46705 руб. 21 коп. подлежит немедленному исполнению.
С учетом факта несвоевременной выплаты заработной платы истцу, последний претерпел определенные нравственные переживания, в связи с чем, на причинителе вреда лежит обязанность компенсировать истцу моральный вред, размер которого, с учетом разумности и справедливости, суд оценивает в 500 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает госпошлину с ответчика в федеральный бюджет, т.к. истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, исходя из ставок, действующих на дату подачи иска.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО ... ..., ..., в пользу З. задолженность по заработной плате за январь 2010 г. - 26100 руб. 00 коп., за февраль 2010 г. - 20605 руб. 21 коп., компенсацию при увольнении в сумме 24316 руб. 93 коп., а всего 71022 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.
Решение в части взыскания заработной платы за период январь 2010 г.- февраль 2010 г. в сумме 46705 руб. 21 коп. подлежит немедленному исполнению.
В удовлетворении остальной части иска З. отказать.
Взыскать с ООО ... ..., ..., госпошлину в доход государства в размере 2530 руб. 66 коп.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через городской суд в течение 10 дней.
Судья Тюнин С.М.