№.../2010г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 июня 2010 г. г. Нововоронеж
Нововоронежский городской суд Воронежской области:
в составе: председательствующего Трофимовой М.В.
с участием прокурора г. Нововоронежа Туманова М.А.
при секретаре К.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора г. Нововоронежа, предъявленному в интересах М., к ООО «А.» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
установил:
На основании приказа ООО «А.» №... от ...г. истец был принят на работу с ...г. в филиал ООО «А.» в транспортный отдел на должность водителя автомобиля. л.д.8). М. согласно приказа №... от ...г. уволен с работы на основании личного заявления от ...г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ л.д.5).
Прокурор г. Нововоронежа обратился в суд в интересах М. с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ООО «А.» 44829,41 руб., составляющих задолженность по заработной плате истца за проработанное время в январе - марте 2010 года.
В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования в полном объеме.
Истец надлежащим образом извещенный, в поступившем заявлении просит дело рассмотреть в его отсутствие.
Представитель ответчика надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, о причинах не явки не сообщил, возражений суду не предоставил, поэтому суд, признав не явку в суд ответчика по неуважительной причине, счел возможным дело рассмотреть в его отсутствие.
Изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Ст. 136 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из приказа ООО «А.» №... от ...г. усматривается, что выплаты заработной платы производятся 25 числа каждого месяца.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании приказа ООО «А.» №... от ...г. истец был принят на работу с ...г. в филиал ООО «А.» в транспортный отдел на должность водителя автомобиля. л.д.8). М. согласно приказа №... от ...г. уволен с работы на основании личного заявления от ...г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ л.д.5).
Из выданной ответчиком справки следует, что окончательный расчет с истцом не произведен и задолженность по заработной плате составила: за декабрь 2009г. - 16592,00 руб., январь 2010г. - 38239,10 руб., февраль 2010г. - 4120,84 руб., март 2010г. - 5877,47 руб., всего задолженность составила - 64829,41 руб. л.д.6).
При этом, из сообщения ООО «А.» №... от ...г. с прилагаемым списком о частичном погашении задолженности по заработной плате усматривается, что М. произведено частичное погашение задолженности по заработной плате в размере 20000,00 рублей за декабрь 2009 г. - 16592,00 руб. и частично за январь 2010г. в размере - 3408,00руб., следовательно, исковые требования в размере 44829,41 руб. заявлены обоснованно. л.д.10-13).
При принятии решения суд руководствуется требованиями ст.56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и исходит из того, что ответчиком не представлены возражения по существу иска.
При таких обстоятельствах, суд принимает решение о взыскании задолженности по заработной плате в пользу М. за период с января 2010 г. по март 2010 г. в размере 44829 руб. 41 коп., по имеющимся в материалах дела доказательствам.
Статьёй 211 ГПК РФ предусмотрено, что немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает госпошлину с ответчика в федеральный бюджет в сумме 1544 руб. 88 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «А.» ... в пользу М. задолженность по заработной плате за период с января 2010г. - март 2010 года в размере 44829 руб. 41 коп.
Взыскать с ООО «А.» ... государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме 1544 руб. 88 коп.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Нововоронежский городской суд в течение 10 дней.
Судья М.В. Трофимова.