Ч. 2 СТ. 5.27 КоАП РФ

Дело №(1)2011г

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

14 июля 2011 года. г. Новоузенск.

Новоузенский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Чиженьковой Е.Ю., при секретаре Дворцовой С.В., с участием помощника прокурора Новоузенского района Панина Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело в отношении Шапкарина Геннадия Николаевича, < >

по ч.2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ :

В ходе проведенной прокуратурой Новоузенского района по обращению < > проверки исполнения законодательства о труде в части своевременной выплаты заработной платы сотрудникам МУП «Чистый город» г. Новоузенска было установлено, что слесарь указанной организации < > с декабря 2008 года по апрель 2011 года являлся работником МУП «Чистый город». При увольнении окончательный расчет организацией с работником не произведен в нарушение ст. 80 ТК РФ, долг перед < > на момент увольнения составлял < >

Кроме этого, у организации имется задолженность перед работниками за март и апрель 2011 года: за март 2011 года перед 78 работниками на общую сумму < >

Действенных мер по погашению задолженности и.о. директора МУП «Чистый город» Шапкариным Г.Н. не предпринимается.

Учитывая, что ДД.ММ.ГГГГ и.о. директора МУП «Чистый город» Шапкарин Г.Н. уже привлекался к административной ответственности в виде штрафа в размере < > за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, заместитель прокурора Новоузенского района Барулин М.А. вынес постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении него.

Участвующий в судебном заседании помощник прокурора Новоузенского района Панин Н.А. просит признать Шапкарина Г.Н. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ, то есть, нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, и подвергнуть его административному наказанию в виде дисквалификации сроком на 2 года.

Лицо, привлекаемое к административной ответственности, Шапкарин Г.Н. в судебное заседание не явился, от него поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, вину признает.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы административного дела, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции РФ предусматривает право каждого гражданина на труд, вознаграждение за труд, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет права, в том числе право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель в силу ст. 22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При расторжении трудового договора по инициативе работника в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет(ст. 80 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что слесарь МУП «Чистый город» < > с декабря 2008 года по апрель 2011 года являлся работником МУП «Чистый город». При увольнении окончательный расчет организацией с работником не произведен в нарушение ст. 80 ТК РФ, долг перед < > на момент увольнения составлял < >.

Кроме этого, у организации имеется задолженность перед работниками за март и апрель 2011 года: за март 2011 года перед 78 работниками на общую сумму < >

Указанные факты нарушения трудового законодательства не отрицает в своем заявлении Шапкарин Г.Н., который ранее постановлением Государственной инспекции труда в Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, то есть за аналогичное правонарушение.

Кроме признания вины Шапкариным Г.Н., она подтверждается заявлением в прокуратуру Новоузенского района < > в котором он сообщают о невыплате им заработной платы при увольнении из МУП «Чистый город»; копиями приказов о приеме и увольнении с работы < > справкой-расчетом задолженности организации перед < > на ДД.ММ.ГГГГ; списками работников МУП «Чистый город», перед которыми имеется задолженность по заработной плате за апрель на ДД.ММ.ГГГГ; постановлением Государственной инспекции труда в Саратовской области № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении Шапкарина Г.Н.. к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы работникам МУП «Чистый город».

Принимая во внимание все исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о виновности и.о. директора МУП «Чистый город» Шапкарина Г.Н. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ, то есть нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию на аналогичное административное правонарушение.

При назначении наказания Шапкарину Г.Н.. учитывается характер совершенного административного правонарушения, данные о личности, смягчающие вину обстоятельства: признание вины, раскаяние в содеянном. Поэтому суд считает возможным назначить ему минимальное наказание, предусмотренное санкцией ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.10 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ :

Шапкарина Геннадия Николаевича за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ, подвергнуть административному наказанию в виде дисквалификации сроком на < >

Постановление может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 суток со дня вручения его копии.

Судья : /Чиженькова Е.Ю./