ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с. Н. Усмань 25 апреля 2011г. Новоусманский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего: Андреещева Л.А., при секретаре Харсеевой О.П., с участием истца Астаховой О.А., рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Астаховой Оксаны Анатольевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ТК - Возрождение» о компенсации морального вреда. УСТАНОВИЛ: ДД.ММ.ГГГГ истица Астахова О.А. обратилась в районный суд с иском к ООО «ТК-Возрождение» о компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей. В своем заявлении истица указала, что с 06.08.2009 состояла в трудовых отношениях с ответчиком, на основании заключенного трудового договора, а с 7 по 21 сентября 2010 года находилась на стационарном лечении в районной больнице. С целью получения заработной платы она 16 сентября из больницы пришла в общество, где директор, зная о ее беременности, предложила написать заявление об увольнении по собственному желанию с 3 сентября, сославшись на то обстоятельство, что срок трудового договора якобы в тот день истек, и если она не уволиться по собственному желанию, то ее уволят по инициативе администрации. Таким образом, находясь под психологическим давлением, была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию. Впоследствии обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и оплаты листка нетрудоспособности. Решением Новоусманского районного суда от 18.11.2010 исковые требования были удовлетворены и она восстановлена на работе с 03.09.2010. Судебной коллегией по гражданским делам Воронежского областного суда от 25.01.2011 данное решение оставлено без изменения. Незаконным увольнением, несвоевременной невыплатой денежных средств ей причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с утратой работы, нарушений имущественных прав. В период всего судебного разбирательства, из-за переживаний находилась на стационарном лечении в МУЗ «Новоусманская ЦРБ», так как протекание её беременности периодически осложнялась. В судебном заседании истица Астахова О.А. поддержала свои требования по указанным в иске основаниям. Она пояснила, что глубоко переживала свое незаконное увольнение, так как осталась без средств к существованию в состоянии беременности. Она была вынуждена обращаться в суд, доказывая незаконность увольнения, что также отрицательно отразилось на ее здоровье и протекании беременности. Представитель ответчика ООО «ТК-Возрождение»в судебное заседание не явился, но суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, поскольку общество надлежащим образом было извещено о времени и месте рассмотрения дела. О причинах неявки представителя суд не уведомлен. Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Судом установлено, что 06.08.2009 между Астаховой О.А. (ранее Логачевой) и ООО «ТК-Возрождение» был заключен бессрочный трудовой договор, согласно которого первая была принята на работу бухгалтером в административное подразделение Общества с 06.08.2009 с испытательным сроком три месяца. Согласно приказа за №51 от 3 сентября 2010 года истица была уволена по п.3 ст.77 ТК РФ. Решением Новоусманского районного суда от 18.11.2010 исковые требования истицы к ООО «ТК-Возрождение» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и оплаты листка нетрудоспособности, были удовлетворены. Судебной коллегией по гражданским делам Воронежского областного суда от 25.01.2011 данное решение оставлено без изменения. Из представленного суду свидетельства о заключении брака от 30.10.2010 следует, что истица заключила брак с ФИО3 и ей присвоена фамилия ФИО3 (л.д.8). Факт нахождения истицы на лечении в Новоусманской ЦРБ с 7 по 21 сентября 2010 года подтверждается соответствующим листком нетрудоспособности, а также выписным эпикризом с указанием, что она находилась в лечебном учреждении с диагнозом - беременность 8 недель (л.д.,7, 12). В соответствии со ст.394 ТК РФ, в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. Определяя размер компенсации морального вреда, суд принял во внимание, что истица, безусловно, испытывала нравственные страдания из-за незаконного увольнения, тот факт, что она находилась в состоянии беременности на момент увольнения и поэтому считает возможным взыскать с ответчика 25 000 рублей в счет компенсации морального вреда. При вынесении решения с ответчика также следует взыскать на основании ст.103 ГПК РФ государственную пошлину в доход государства. РУКОВОДСТВУЯСЬ: ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТК - Возрождение» в пользу Астаховой (до брака Логачевой) Оксаны Анатольевны компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТК - Возрождение» госпошлину в доход государства в размере 2 000 рублей. Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней. Судья: