Дело № ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что он был принят на работу в ООО «УТСК» с ДД.ММ.ГГГГ на должность механика. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок, с условием испытательного срока, который составил три месяца. В указанной организации истец проработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За период работы северная надбавка в районах Крайнего Севера была назначена в размере – 80%, районный коэффициент к заработной плате выплачивался в размере 70% в месяц. Кроме того, в связи с производственной необходимостью на истца были возложены обязанности по совмещению профессии инженера по безопасности дорожного движения с доплатой к окладу. Истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет и не выплатил заработную плату в сумме 388532 рублей 29 копеек. Он просит взыскать с ответчика указанную сумму, а также проценты за нарушение срока, причитающихся при увольнении выплат в размере 1313 рублей 26 копеек. В судебном заседании истец Исторов М.К., настаивал на удовлетворении заявленных требований, по доводам указанным в иске. В судебном заседании ответчик ООО «Уренгойская Транспортная Строительная Компания» не принимал участия, извещен надлежащее заблаговременно, отзыв на иск не представил, об отложении дела не ходатайствовал. Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства. Изучив и исследовав материалы дела, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Факт работы истца в организации ответчика подтверждается копией трудового договора (л.д.9-12), копией трудовой книжки (л.д.16-19), копией приказа о приеме на работу (л.д.8), копией приказа о расторжении трудового договора с работником (л.д.14), копией приказа о совмещении (л.д.13). Согласно справки, представленной истцом, задолженность по заработной плате перед истцом на ДД.ММ.ГГГГ составляет 388532,29 руб.. Согласно расчета, представленного истцом сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составит: 388532,29 руб. х 7,75%/300 х 13 дней = 1313,26 руб. Данный расчет ответчик не оспорил, суд признает данный расчет верным и полагает необходимым указанную сумму взыскать с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уренгойская Транспортная Строительная Компания» в пользу Исторова Менглиби Канчаубиевича задолженность по заработной плате в сумме 388 532 рубля 29 копеек, денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме 1 313 рублей 26 копеек. Взыскать с ООО « Уренгойская Транспортная Строительная Компания» в доход государства государственную пошлину в сумме 7098 рублей 46 копеек. Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением о его отмене, приложив доказательства уважительности причин неявки и доказательства, которые могут повлиять на существо решения, а по истечении этого срока решение может быть обжаловано сторонами в течение десяти дней в суд <адрес> путём подачи кассационной жалобы через Новоуренгойский городской суд. Председательствующий: судья Т.Е. Серова