Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что он работал в МУП «Новоуренгойский городской информационный центр» с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера, с ДД.ММ.ГГГГ назначен директором данного предприятия. ДД.ММ.ГГГГ он уволился по собственному желанию, в тот же день ему была выдана трудовая книжка, однако, расчет с ним произведен не был. Постановлением Главы г. новый Уренгой МУП НГИЦ было ликвидировано. Департаменту недвижимости МО <адрес> было предписано осуществить мероприятия по ликвидации предприятия. Задолженность предприятия по заработной плате составляет 196413 руб. 35 коп., которую он просит взыскать с ответчика. Также истец просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат в размере 6494 руб.73 коп. исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ. В судебное заседание истец не явился, о дне слушания дела уведомлен надлежащим образом. Представитель ответчика – МУП Новоуренгойский городской информационный центр, Представитель привлеченного к участию в деле ответчика – Администрации <адрес>, Представитель Департамента недвижимости в судебное заседание не явились, о дне слушания дела уведомлены надлежащим образом. Суд, полагает возможным, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. Исследовав материалы дела, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Факт работы истца в МУП НГИЦ подтверждается справкой о доходах физического лица (л.д.6), копией трудовой книжки ( л.д. 7-8), приказом об увольнении (л.д. 34) и справкой о задолженности. (л.д.35). Согласно справки, представленной Департаментом недвижимости, задолженность по заработной плате перед истцом на ДД.ММ.ГГГГ составляет 95123, 91 руб.. (л.д. 35) Из указанной справки следует, что компенсация за задержку заработной платы истцу не начислялась. Против представленного Истцом расчета указанной компенсации в сумме 6494 руб.73 коп. ответчик не возражал. Суд полагает его верным и принимает за основу при рассмотрении дела. Суд не находит оснований для удовлетворения заявленного представителем ответчика ходатайства о применении последствий пропуска истцом процессуального срока обращения в суд. В силу ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. В соответствии со ст. 200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается co дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Материалами дела установлено, что истец обратился с требованием к работодателю, находящемуся в состоянии ликвидации. Следовательно, при рассмотрении данного спора применимы положения гражданского законодательства, регулирующего порядок ликвидации предприятия. В соответствии со ст. 63 ГК РФ ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации. В соответствии со ст. 64 ГК РФ при ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также по требованиям о компенсации морального вреда; во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; Учитывая, что решение о ликвидации было принято ДД.ММ.ГГГГ, а публикация в органах печати о ликвидации предприятия была значительно позже, что Истец является кредитором второй очереди, следует признать, что процессуальный срок для обращения в суд он не пропустил. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 33319 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 3232, 37 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: Взыскать с МУП « Новоуренгойский городской информационный центр» МО <адрес> в пользу Абрагимова Сергея Викторовича задолженность по заработной плате в сумме 95123 руб. 91 коп., денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме 6494 руб. 73 коп. Взыскать с МУП « Новоуренгойский городской информационный центр» МО <адрес> в доход МО <адрес> государственную пошлину в сумме 3232, 37 руб. Решение может быть обжаловано сторонами в течение десяти дней в суд <адрес> путём подачи кассационной жалобы через Новоуренгойский городской суд. Судья Серова Т.Е.