Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> УСТАНОВИЛ: Григорьев В.А. обратился в суд с иском к ЗАО «ТрансСпецСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 449300 рублей 27 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск за 23 календарных дня, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета в размере 8% от общей суммы задолженности и компенсации морального вреда в размере 50000 рублей. В обоснование иска указал, что истец работал в ЗАО «ТрансСпецСтрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика по эксплуатации и ремонту техники в соответствии с трудовым договором. За последние 10 месяцев работы ему несвоевременно выплачивалась заработная плата, в связи с чем, истец уволился из организации ответчика. На дату увольнения задолженность по заработной плате составила 449300 рублей 27 копеек, обязанность погасить указанную сумму и выплатить компенсацию за неиспользованные 23 дня отпуска ответчик в день увольнения не выполнил. Полагает, что в силу ст. 236 ТК РФ, на день подачи иска в суд ответчик должен выплатить истцу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 36000 рублей и компенсировать моральный вред в размере 50000 рублей. Просит в суд удовлетворить исковые требования и взыскать указанные суммы с ответчика. В судебное заседание истец не явился, уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал перед судом о рассмотрении дела в его отсутствие. Руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, суд с учетом мнения представителя ответчика, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца. Представитель ответчика ЗАО «ТрансСпецСтрой» – Супонин С.А., действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком действия три года, полагал исковые требования подлежащими удовлетворению частично. Пояснил, что действительно на момент увольнения истца с ДД.ММ.ГГГГ за предприятием была задолженность по выплате истцу заработной платы, ему была выдана справка о задолженности на сумму 449300 рублей 27 копеек, в которую уже была включена сумма компенсации за неиспользованные 23 дня отпуска в размере 48273 рубля 32 копейки. Кроме того, в результате ошибки в указанную сумму вошла сумма по заработной плате истцу в размере 15 000 рублей за октябрь 2010 года, которые уже были перечислены истцу ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением №. Указал, что по расчету ответчика на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед истцом составляет 344724 рубля 90 копеек, в которую входит и компенсация за неиспользованные 23 дня отпуска в размере 48273 рубля 32 копейки, а компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 7454 рубля 67 копеек. Размер компенсации морального вреда полагает подлежащим уменьшению. Выслушав представителя ответчика, исследовав предоставленные суду доказательства и оценив их, суд приходит к следующему. Согласно приказа ЗАО «ТрансСпецСтрой» №-л от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.45) истец Григорьев В.А. был принят на работу в ЗАО «ТрансСпецСтрой» на должность механика на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42-43). Приказом ЗАО «ТрансСпецСтрой» №-л от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.44) Григорьев В.А. был уволен из ЗАО «ТрансСпецСтрой» с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по собственному желанию (л.д.44). Данные обстоятельства подтверждают доводы истца, изложенные в иске, копия трудовой книжки (л.д.6-11) и не оспариваются ответчиком. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно выданной истцу справке ЗАО «ТрансСпецСтрой» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14) на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 449300 рублей 27 копеек. Указанную сумму задолженности по заработной плате истец и просит взыскать с ответчика. В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены, в том числе, из объяснений сторон и третьих лиц, письменных и вещественных доказательств. Как следует из пояснений представителя ответчика в судебном заседании, в указанную истцом сумму задолженности по заработной плате в размере 449300 рублей 27 копеек уже включена компенсация за неиспользованный отпуск за 23 календарных дня в размере 48273 рубля 32 копейки. Ответчик также утверждает, что по ошибке в указанную в справке общую сумму задолженности по заработной плате перед истцом, были включены 15 000 рублей, которые уже выплачены истцу в октябре 2010 года. Проверив данные ответчиком пояснения и сверив их с письменными доказательствами в материалах дела суд установил следующее. Согласно карточке-справке о начисленной и выплаченной истцу заработной плате за 2010 год (л.д.34-35) в ноябре 2010 года истцу действительно была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 23 дней в размере 48273 рубля 32 копейки, из которых удержан налог на доходы физических лиц в размере 13%. Все начисленные и подлежащие выплате в пользу истца суммы по заработной плате за период с января 2010 года по февраль 2011 года совпадают с суммами в расчетных листках, предоставленных истцом (л.д.15-16) и с суммами, фактически перечисленными истцу, что подтверждается предоставленной истцом выпиской по контракту клиента «ВТБ 24» (ЗАО) от ДД.ММ.ГГГГ на имя Григорьева В.А. (л.д.17-19). Более того, как следует из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ на карточный счет Григорьева В.А. были перечислены 15000 рублей. Согласно выписки по контракту клиента «ВТБ 24» (ЗАО) от ДД.ММ.ГГГГ на имя Григорьева В.А., указанная сумма поступила на счет карты Григорьева В.А. ДД.ММ.ГГГГ. Сверив указанные данные с карточкой-справкой ЗАО «ТрансСпецСтрой» за 2010 год, суд выявил, что перечисленные истцу в октябре 2010 года 15000 рублей действительно не были учтены. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом на момент его увольнения – ДД.ММ.ГГГГ составила 434300 рублей 27 копеек (из расчета 449300 рублей 27 копеек – 15 000 рублей (выплаченные истцу ДД.ММ.ГГГГ)). При этом в указанную сумму задолженности уже включена компенсация за неиспользованный отпуск за 23 календарных дня, которая начислена в размере 48273 рубля 32 копейки, за вычетом из нее 6 275 рублей 53 копейки (13% НДФЛ) к выдаче истцу причитается 41997 рублей 79 копеек. Таким образом, на день увольнения истца, ответчик должен был выплатить ему задолженность по заработной плате в размере 392302 рубля 48 копеек, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 23 календарных дня в размере 41997 рублей 79 копеек. Всего на общую сумму 434300 рублей 27 копеек. Из пояснений представителя ответчика в судебном заседании, представленных суду реестров № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что после увольнения ответчик ЗАО «ТрансСпецСтрой» перечислил Овчинникову И.М. в счет погашения задолженности по заработной плате на счет пластиковой карты 30 000 рублей, 30000 рублей и 40000 рублей соответственно (л.д.37-41). Указанные суммы действительно поступили на карту истца, что подтверждается выпиской по контракту клиента «ВТБ 24» (ЗАО) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17-19). Следовательно, до рассмотрения дела по существу ответчик ЗАО «ТрансСпецСтрой» добровольно погасил часть задолженности по заработной плате на общую сумму 100000 рублей. Таким образом, на день рассмотрения дела остаток задолженности по заработной плате перед истцом составляет: 434 300 рублей 27 копеек – 100000 рублей = 334300 рублей 27 копеек (из которых компенсация за неиспользованный отпуск - 41997 рублей 79 копеек и заработная плата - 292302 рубля 48 копеек). Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат частичному удовлетворению в размере 292302 рубля 48 копеек, а также подлежит взысканию с ответчика компенсация за неиспользованный отпуск за 23 календарных дня в размере 41997 рублей 79 копеек. Всего на общую сумму 334300 рублей 27 копеек. Рассматривая требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета в размере 8% от общей суммы задолженности, судом установлено следующее. В судебном заседании на основании вышеизложенного судом установлен факт нарушения трудовых прав Григорьева В.А. в части установленного ст. 140 ТК РФ срока выплаты ему заработной платы, а именно, в день увольнения работника Григорьева В.А. все суммы, причитающихся работнику от работодателя в размере 434300 рублей 27 копеек выплачены ему не были. Факт наличия задолженности ответчиком не оспаривается. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно сведений Центрального банка РФ, установлена следующая ставка рефинансирования: с ДД.ММ.ГГГГ - 7,75 %, с ДД.ММ.ГГГГ – 8%, с ДД.ММ.ГГГГ – 8,25 %. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчиком ЗАО «ТрансСпецСтрой» суду предоставлена справка-расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы Григорьеву В.А. от ДД.ММ.ГГГГ. Данный расчет истцом не оспорен, своего расчета суду не предоставлено. Проверив расчеты ответчика в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, суд находит их правильными. Ответчиком правильно указаны периоды времени, за которые подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, правильно подсчитано количество дней просрочки выплаты заработной платы, в расчетах применена соответствующая ставка рефинансирования ЦБ РФ. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 4 936 рублей 55 копеек; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 431 рубль 55 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 056 рублей 53 копейки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 623 рубля 38 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5883 рубля 30 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 947 рублей 99 копеек. Общая сумма компенсации составляет 17 879 рублей 30 копеек и подлежит взысканию в пользу истца Григорьева В.А. Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Статья 237 Трудового кодекса РФ, определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом достоверно установлено, что ответчиком ЗАО «ТрансСпецСтрой» были нарушены трудовые права истца, которому не была выплачена заработная плата при увольнении. Следовательно, имеются основания для взыскания морального вреда. Суд, с учетом характера и степени допущенных нарушений трудовых прав истца, учитывая факт добровольного погашения ответчиком части задолженности по заработной плате, в соответствии с принципами разумности и справедливости, находит обоснованным компенсировать истцу Григорьеву В.А. моральный вред в размере 10000 рублей. Заявленную истцом сумму в размере 50000 рублей суд полагает завышенной, несоразмерной с характером нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, в силу ст. 103 ГПК РФ и ст. 33319 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей (по требованию о компенсации морального вреда) и 6721 рубль 80 копеек (по требованию о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы), рассчитанной исходя из удовлетворенных исковых требований в размере 352179 рублей 57 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: Иск удовлетворить частично. Взыскать с Закрытого акционерного общества «ТрансСпецСтрой» в пользу Григорьева Виктора Александровича задолженность по заработной плате в размере 292302 рубля 48 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 41997 рублей 79 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17 879 рублей 30 копеек и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 362179 (триста шестьдесят две тысячи сто семьдесят девять) рублей 57 копеек. В остальной части в иске отказать. Взыскать с ответчика Закрытого акционерного общества «ТрансСпецСтрой» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования <адрес> в размере 6921 (шесть тысяч девятьсот двадцать один) рубль 80 копеек. Решение может быть обжаловано в суд <адрес> через Новоуренгойский городской суд путем подачи кассационной жалобы в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме. Председательствующий судья Т.М.Нех