РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 06.07. 2011 года <адрес> Новоуренгойский городской суд <адрес> в составе : председательствующего судьи Свивальневой Н.А. при секретаре Алтуховой Е.С. рассмотрев гражданское дело 2-2240\11 по иску прокурора г. Новый Уренгой к ЗАО ПСО «Уренгойпромгражданстрой» о возложении обязанности по аттестации рабочих мест по условиям труда у с т а н о в и л: Прокурор <адрес> обратился в суд с иском к ЗАО ПСО «Уренгойпромгражданстрой» указывая на то, что по результатам проверки в обществе были выявлены нарушения требований действующего законодательства в части аттестации рабочих мест. По результатам проверки установлено, что аттестация 650 рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена. Кроме того, не определены сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников общества, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетов всех вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний, либо других нарушений состояния здоровья. Из объяснений представителя общества Ровкина С.В. следует, что не проведение аттестации 650 рабочих мест обусловлено большим количеством рабочих мест, подлежащих аттестации. Просит обязать ответчика повести аттестацию рабочих мест, в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании помощник прокурора г. Новый Уренгой Полтарацкий Р,В, подтвердил заявленные требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в заявлении. Представитель ответчика по доверенности Трятьяков Д.А. исковые требования не признал, считает, что установление срока проведения аттестации до ДД.ММ.ГГГГ, является вмешательством в хозяйственно-финансовую деятельность предприятия. Из-за большого объема мероприятий, связанных с проведением аттестации рабочих мест предприятие не успеет все провести до указанного срока. Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно положениям ТК РФ каждый работник имеет право на безопасные условия труда, а работодатель обязан обеспечить такие условия и охрану труда работников (ст. 212, 219 ТК РФ). В связи с этим на работодателя возлагается обязанность по проведению аттестации рабочих мест в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и организации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Порядок проведения данной аттестации утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 569. Разработанный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестацию проводит привлекаемая организация. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются, в частности, в целях включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда. Из объяснения начальника отдела охраны труда Ровкина С.В., приложенных к исковым требованиям, следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в штате общества состоит в трудовых отношениях 2700 работников. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в обществе подлежит аттестации 650 рабочих мест. Ранее аттестация рабочих мест в обществе не проводилась. В третьем квартале 2011 года общество планирует закончить проведение аттестации указанных рабочих мест. Указанные обстоятельства нарушают интересы работающих в настоящее время на предприятии работников, а также могут нарушить интересы вновь принимаемых на работу лиц. Важнейшими обязанностями, возложенными на работодателя, предусмотренными ТК РФ, являются установление и соблюдение правил и процедур, направленных на сохранение жизни и здоровья работников. Сроки проведения аттестации рабочих мест определяются работодателем самостоятельно, однако каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п. 5 Порядка). При этом если в организации проводилась замена производственного оборудования, происходили изменения в технологическом процессе и т.д., рабочие места подлежат переаттестации. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию (п. 7 Порядка). Прокурор г. Новый Уренгой просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до ДД.ММ.ГГГГ. Указанный срок суд считает обоснованным, поскольку аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась за весь период ее существования. Нарушение трудового законодательства в части аттестации рабочих мест было выявлено ДД.ММ.ГГГГ. Продолжительность периода аттестации работников в течение шести месяцев со дня обнаружения нарушения является вполне достаточным, так как более длительный срок приведет к дальнейшему нарушению прав и свобод работников предприятия. На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора в полном объеме. В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования прокурора г. Новый Уренгой к ЗАО ПСО «Уренгойпромгражданстрой» удовлетворить в полном объеме. Обязать ЗАО ПСО «Уренгойпромгражданстрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ЗАО ПСО «Уренгойпромгражданстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4000 ( четыре тысячи) рублей. Решение суда может быть обжаловано в суд <адрес> через Новоуренгойский городской суд в течение 10 дней. Судья: