Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Новоуренгойский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Шошиной А.Н., при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора <адрес>, действующего в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» об установлении квоты для приема на работу инвалидов, у с т а н о в и л: Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» с заявлением об установлении квоты для приема на работу инвалидов в размере шести рабочих мест. В судебном заседании помощник прокурора ФИО2 заявление поддержал. В его обоснование пояснил, что в соответствии с законом ЯНАО «О квотировании рабочих мест», ОАО «Уренгойтрубопроводстрой», как организация, численность работников которой составляет более 100 человек, обязана производить квотирование рабочих мест для инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников. Для ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» эта квота должна составлять 6 человек, т.к. согласно информации, представленной ГУ «Центр занятости населения <адрес>», среднесписочная численность работников ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» на ДД.ММ.ГГГГ составляет 346 человек. ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» указанное требование законодательства не выполняет, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в счет квоты не создано ни одного рабочего места. Просит признать указанное выше бездействие ОАО Уренгойтрубопроводстрой незаконным и обязать создать 6 рабочих мест согласно квоты в десятидневный срок со дня вступления решения суда в законную силу. Представитель ответчика – ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» – ФИО3, действующая на основании доверенности, с заявлением не согласилась. Суду пояснила, что согласно справке, выданной отделом кадров ОАО «Уренгойтрубопроводстрой», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ среднесписочная численность работников ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» составляет 288 человек. Несмотря на то, что в органы службы занятости не предоставлена информация о квотировании рабочих мест для инвалидов, Общество не уклоняется от исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов. В настоящее время в ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» работает 5 инвалидов. На данный момент в ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» проводятся организационные мероприятия и разрабатывается штатное расписание в связи со скорым применением вахтового метода работы, что существенно затруднит создание и выделение квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Представитель третьего лица – Государственного казенного учрежденного ЯНАО «Центр занятости населения <адрес>» с заявлением согласилась; просила суд удовлетворить заявленные требования в полном объеме. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, в том числе путем установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов. В соответствии со ст. 21 указанного закона, организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов). В соответствии со ст. 5 Закона ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗАО «О квотировании рабочих мест», для приема на работу инвалидов устанавливается квотирование рабочих мест в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников. В судебном заседании установлено, что численность работников ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» превышает 100 человек. В связи с этим, суд приходит к выводу о том, что в соответствии с федеральным законодательством и законодательством ЯНАО ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» обязано создавать рабочие места в счет квоты. Количество этих рабочих мест должно составлять 2% от среднесписочной численности работников с учетом работающих в организации граждан, для которых введено квотирование рабочих мест. Для ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» на 2010 год, исходя из среднесписочной численности работников в 346 человек, было установлено количество граждан, трудоустраиваемых в счет квоты, равное шести. Возложенную на него обязанность по созданию рабочих мест в счет квоты ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» не исполнило. Бездействие ОАО «Уренгойтрубопроводстрой», выражающееся в несоблюдении законодательства о квотировании рабочих мест, создает препятствие к осуществлению прав инвалидов, которым государство гарантирует содействие занятости. На основании изложенного, принимая во внимание правомочность и своевременность обращения городского прокурора в суд в интересах неопределенного круга лиц с заявлением об оспаривании бездействия ОАО «Уренгойтрубопроводстрой», суд приходит к выводу о необходимости признания бездействия ОАО «Уренгойтрубопроводстрой», выражающегося в несоблюдении законодательства о квотировании рабочих мест, незаконным и возложении обязанности устранить допущенное нарушение, создав 6 рабочих мест в счет квоты. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Заявление прокурора <адрес>, действующего в интересах неопределенного круга лиц об оспаривании бездействия ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» удовлетворить. Обязать ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» установить квоту для приема на работу инвалидов в размере 6 рабочих мест. Взыскать с ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» в доход местного бюджета в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в суд <адрес> через Новоуренгойский городской суд в 10-дневный срок с момента составления решения в окончательной форме. Судья А.Н. Шошина копия верна: Судья А.Н. Шошина ДД.ММ.ГГГГ