РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело №

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Новоуренгойский городской суд <адрес>

В составе председательствующего Серовой Т.Е.

При секретаре ФИО3

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Взгляд» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в ООО «Взгляд» в должности бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам. С ДД.ММ.ГГГГ она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, предоставив соответствующее заявление директору организации ФИО4. Однако с момента нахождения в отпуске по уходу за ребенком, истице только один раз было выплачено пособие по уходу за ребенком за январь 2011 года в сумме 6500 рублей, и больше пособие по уходу за ребенком не выплачивалось. ДД.ММ.ГГГГ она направила претензионное письмо с просьбой разъяснить причину не выплаты ей пособия по уходу за ребенком, однако данное письмо осталось без ответа и удовлетворения. По ее подсчетам размер ежемесячного пособия составляет 9120 руб.. Она просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 57340 рублей, моральный вред в сумме 15000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 рублей.

В судебном заседании истица участия не принимала, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании Устава ООО «Взгляд» и приказа о вступлении в должность, требования не признала, суду показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истец на основании письменного заявления находилась в отпуске по беременности и родам, по окончании которого заявления о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет она не направляла. В соответствии с законодательством для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка ею должны были быть представлены: заявление о назначении пособия; свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось. Истец, написав заявление о назначении пособия и о предоставлении отпуска по уходу за ребенком не предоставила своевременно справку ЗАГСа о рождении ребенка; справку с места работы мужа о том, что пособие не назначалось, в связи с чем, пособие не было назначено. В настоящее время Истица представила указанные документы, поэтому пособие будет ей назначено. Однако, его размер истцом рассчитан не верно. Она не согласна с требованиями Истца о возмещении морального вреда, т.к. виновных действий Работодатель не допустил. Требования истца о взыскании расходов на оплату услуг представителя не могут быть удовлетворены, т.к. в судебном заседании представитель истца участия не принимал.

Исследо­вав и оценив мате­риалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральными законами.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ООО «Взгляд» на должность бухгалтера и с ней был заключен трудовой договор № на неопределенный срок. (л.д.8-11)

В соответствии с положениями п. 1 ст. 11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2.1 ст. 12 названного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу п. 1 ст. 13 Закона назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

В соответствии с положениями ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течении которого лицо осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия.

Согласно материалов дела ДД.ММ.ГГГГ у истицы родилась дочь ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении 111-АР № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16).

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой ежемесяного пособия.(л.д.13). Однако ответчиком отпуск предоставлен не был и пособие не выплачивалось. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика, истицей было направлено претензионное письмо с просьбой о выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. (л.д.14).

В соответствии с п. 50 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющих детей» решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Поскольку Ответчик в нарушении указанной нормы не принял решения о назначении истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истицы в данной части.

Представленный Истцом расчет пособия суд признает недостоверным.

Так в представленном истцом расчете указано, что за период с ноября 2009г. по май 2010г. ею отработано 140 дней. На указанное число дней поделен ее заработок за 7 месяцев.

Однако, в судебном заседании установлено, что период работы Истицы составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 10 месяцев.

В соответствии со ст. 15 Закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с ч.1, 2 ст. 14 Закона в редакции от ДД.ММ.ГГГГ N 343-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Исчисленный в таком порядке размер пособия будет составлять 3291, 51 руб. в месяц.

В соответствии с ч.2, 3 ст. 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ N 21-ФЗ) положения Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.

В соответствии с редакцией ст. 14 Закона, действовавшей до дня вступления в силу вышеприведенного закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчислялись исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Средний дневной заработок для исчисления данных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частью 3 настоящей статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Как следует из представленного Ответчиком расчета среднего заработка, за время работы Истцу была начислена заработная плата в размере 143.670 руб.. Количество календарных дней за указанный период ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) составляет 304 дня.

Следовательно, расчет пособия, исчисленный в соответствии с указанной редакцией статьи 14 Закона, будет выглядеть следующим образом:

143.670 руб. : 304 =472, 60 руб. – среднедневной заработок х 30, 4 = 14.367, 04 руб. х40%= 5746 руб.82 коп.

Истица имеет право на получение пособия с ДД.ММ.ГГГГ. следовательно за январь она имеет получить пособие только за 13 дней. Пропорционально количеству календарных дней размер пособия за январь составит: 5746 руб.82 коп.: 31х13=2409, 95 руб.

За период с февраля по сентябрь включительно (8 мес.) размер пособия составит 5746 руб.82 коп. х 8 = 45. 974, 56 руб.

Всего 2409, 95 руб. + 45. 974, 56 руб. = 48384, 51 руб.

С учетом того, что истице была выплачена сумма пособия в размере 6500 руб., Ответчик должен ей выплатить 41884, 51 руб.

Разрешая требования истицы о взыскании с ответчика морального вреда суд находит их подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, характером нравственных страданий, длительностью неисполнения ответчиком своих обязанностей, предусмотренных законодательством, суд полагает, что сумма компенсации морального вреда в размере 3000 руб. будет соответствовать требованиям разумности и справедливости.

Рассматривая требования истца о возмещении расходов на оплату услуг представителя ФИО5 в сумме 10000 рублей, суд исходит из положений ч.1 ст.100 ГПК РФ, которая закрепляет право стороны, в пользу которой состоялось решение суда, на возмещение расходов на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с п. 1.2. Договора на оказание юридических услуг, заключенного между истицей и ее представителем ФИО5, в перечень услуг, оцененных сторонами в 10.000 руб., были включены такие услуги, как представление Клиента в Салаватском городском суде <адрес> по вопросу о взыскании пособия по уходу за ребенком; осуществление представительских интересов Клиента во всех стадиях судебного процесса при рассмотрении дела; осуществление необходимых действий по исполнению судебного решения.

Однако, перечисленные услуги истцу оказаны не были, ее представитель в судебном заседании не участвовал. Из всего перечня услуг, предусмотренных Договором, Истцу были оказаны только услуги по составлению искового заявления.

Учитывая объем юридической помощи, оказанной истцу, суд находит подлежащими удовлетворению требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя частично, в размере 3000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333¹⁹ НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1546, 54 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Взгляд» в пользу ФИО2 задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере 41884, 51 руб., моральный вред в сумме 3000 руб. и расходы на оплату труда представителя в сумме 3000 рублей.

В остальной части иска ФИО2 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответсвенностью «Взгляд» в доход бюджета МО <адрес> государственную пошлину в размере 1546, 54 руб.

Решение может быть обжаловано сторо­нами в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в суд <адрес> путём по­дачи кассационной жа­лобы че­рез Новоуренгойский городской суд.

Судья Серова Т.Е.

Решение в мотивированном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ