ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дело № –2866/2011 ДД.ММ.ГГГГ. <адрес> В составе судьи Серовой Т.Е. При секретаре ФИО2, Рассмотрев в открытом судебном заседании Гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Корпорация Рост нефти и газа» о компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ решением Новоуренгойского городского суда были удовлетворены исковые требования прокурора, действующего в ее интересах о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, оплате вынужденного прогула, расчета при увольнении и незаконного удержания. Судебной коллегией по гражданским делам суда ЯНАО решение Новоуренгойского городского суда оставлено в силе. Истец просит взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей, а так же расходы за составление искового заявления в размере 2100 рублей. В судебное заседание Истица не явилась, в своем заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела уведомлен почтовым извещением заблаговременно.(л.д.16) Учитывая, что им отзыв на иск не представлен, ходатайство об отложении дела не заявлено, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 234 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо перевода на другую работу суд может по требования работника вынести решением о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер компенсации определяется судом. Решением Новоуренгойского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворен иск прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Корпорация Рост нефти и газа» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, взыскании денежных сумм. Судом постановлено: признать приказ директора ООО «Корпорация Рост нефти и газа» №/у от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с ФИО1 по п. 7 ст. 81 ТК РФ незаконным; обязать ООО «Корпорация Рост нефти и газа» изменить формулировку увольнения ФИО1 на увольнение по собственному желанию. (п.3 ст. 77 ТК РФ) Взыскать с ООО «Корпорация Рост нефти и газа» в пользу ФИО1 оплату вынужденного прогула в сумме 32267 руб., расчет при увольнении в сумме 2173,48 руб. и незаконно удержанную сумму в размере 4524 руб. Определением суда ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ решение городского суда оставлено без изменения, а кассационная жалоба ООО «Корпорация Рост нефти и газа» без удовлетворения. В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ при рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь, и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Суд полагает, что незаконное увольнение, неправомерное удержание денежных средств и длительная невыплата заработной платы не могли не причинить истице нравственных страданий, поскольку нарушили ее трудовые права. Учитывая характер совершенных работодателем нарушений, фактические обстоятельства дела, продолжительность времени вынужденного прогула, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу Истца компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей. В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом и договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено. Как следует из материалов дела, истица оплатила ООО «ЮрЖил-Консультант» за составление искового заявления 2100 рублей, что подтверждается соответствующей квитанцией и актом выполненных работ. (л.д.4). Данную сумму суд признает убытками, подлежащих взысканию с ответчика, поскольку они были направлены за защиту нарушенного права. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 33319 НК РФ с ООО «Корпорации Рост нефти и газа» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 400 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Корпорация Рост нефти и газа» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей и убытки в сумме 2100 руб. Взыскать с ООО «Корпорация Рост нефти и газа» в доход МО <адрес> государственную пошлину в сумме 400 руб. Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением о его отмене, приложив доказательства уважительности причин неявки и доказательства, которые могут повлиять на существо решения, а по истечении этого срока решение может быть обжаловано сторонами в течение десяти дней в суд <адрес> путём подачи кассационной жалобы через Новоуренгойский городской суд. Судья: Серова Т. Е.