РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Новоуренгойский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Нех Т.М.,
при секретаре ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Витязь» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Частное охранное предприятие «Витязь», в котором просил взыскать в его пользу невыплаченную заработную плату и компенсацию за не использованный отпуск всего в сумме 103 745 рублей 63 копеек, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 5 747 рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, денежную сумму за оказание юридической помощи в размере 5 000 рублей.
В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Частное охранное предприятие «Витязь» в качестве охранника. За период работы ответчиком истцу не были выплачены следующие суммы: оклад за фактически отработанное время в январе 2011 года в размере 3 557 рублей 40 копеек, районный коэффициент 3 026 рублей 32 копейки, процентная надбавка за работу в районе Крайнего Севера в размере 2 421 рубль 05 копеек, премия в размере 2 495 рублей 23 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 84 747 рублей 64 копейки, долг по невыплаченной заработной плате за декабрь 2010 года в размере 20 009 рублей 63 копейки, а всего 103 745 рублей 63 копейки. Из материалов внеплановой документарной проверки Государственной инспекции труда в ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ ему стало известно, что ответчик должен ему выплатить за сверхурочную работу за март 2009г. в количестве 12 часов, за май 2009г. - 41 час, за июнь 2009г. - 13 часов, за январь 2010г. - 12 часов в установленном законом порядке: за первые два часа в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере. Согласно данной проверке им были получены следующие суммы в счет заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ – 13 004 рубля 59 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 1 560 рублей 45 копеек, однако указанные суммы в сентябре и декабре 2011 года он не получал, чьи подписи в платежных документах, ему не известно; расхождение в номерах приходных кассовых ордеров свидетельствует о том, что все денежные документы поддельные и подписи сфальсифицированные. Факт неполучения им заработной платы подтверждается проездными документами, согласно которым он находился по месту постоянного проживания в городе <адрес>, следовательно, не мог лично расписаться в ведомостях о получении заработной платы.
В судебное заседание истец ФИО2, будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не явился; представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Частное охранное предприятие «Витязь» - ФИО4, действующий на основании доверенности, иск не признал, суду пояснил, что задолженность по заработной плате и оплате отпуска, а также проценты за задержку выплат полностью выплачены истцу. В настоящее время задолженности ООО «Частное охранное предприятие «Витязь» перед ФИО2 не имеет. ФИО2 находился в трудовых отношениях с ООО «Частная охранная организация «Витязь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ На основании заключенного между сторонами трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГФИО2 был принят в ООО «ЧОП «Витязь» охранником, приказ о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, работал в сменном режиме, согласно графиков работы по сменам на месяц. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к о прекращении трудового договора ФИО2 был уволен из ООО «ЧОП Витязь» с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. В соответствии с ч.1 ст. На основании представленной записки - расчета формы Т-16 при прекращении трудового договора с работником, иных документов по учету труда и расчету с персоналом по оплате труда ФИО2 компенсировано 108,33 календарных дня неиспользованного отпуска. Всего к выплате причиталось 103 745,64 рубля, которые выплачены ФИО2 согласно платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20009-99 руб. заработная плата за декабрь 2010 г. и платежной ведомости № на сумму 83 735,64 рубля - заработная плата за январь и компенсация за не использованный отпуск. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «ЧОП «Витязь» проведена проверка Новоуренгойским межрайонным отделом Государственной инспекции труда по Ямало-Ненецкому автономному округу, в ходе которой ООО «ЧОП «Витязь» было направлено предписание № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст.152 ТК РФ произвести оплату ФИО2 за сверхурочную работу за март 2009 г. в количестве 12 часов, за май 2009г. в количестве 41 часа, за июнь 2009 г. в количестве 13 часов, за январь 2010 г. в количестве 12 часов. Бухгалтерией ответчика произведен расчет начисления за сверхурочную работу ФИО2 и начислено 13 004 рубля 59 копеек, а также расчет процентов денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, за неиспользованный отпуск, сверхурочную работу в размере 1/300 ЦБ РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено процентов 1 500 руб.32 копейки, таким образом вся задолженность перед ФИО2, на ДД.ММ.ГГГГ в сумме составила 14 504 рубля 91 копеек. От ФИО2 ответчиком было получено заявление по факсу с просьбой выслать причитающиеся ему денежные средства на его лицевой счет 423078ДД.ММ.ГГГГ00252207 но подтверждения принадлежности лицевого счета не было и были сомнения в подлинности подписи ФИО2, так как ранее в документах он расписывался иначе и по разному, ООО ЧОП « Витязь» в его адрес было направлено письмо с просьбой выслать документ, подтверждающий банком принадлежность вышеуказанного лицевого счета ФИО2, на что ответа не поступило, после чего, задолженность в сумме 14 504 рубля направлена была в адрес ФИО2 денежными почтовыми переводами от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 004 руб. 59 копеек и от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 560 руб. 45 копеек, с уведомлениями по адресу 632122 РФ, <адрес>, Татарск 2, ул Ленина <адрес>. Таким образом в настоящее время задолженности ООО « ЧОП « Витязь» перед ФИО2 не имеет.
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Частное охранное предприятие «Витязь» в должности охранника. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен в соответствии с п.3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию. Указанные обстоятельства подтверждаются приказами о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ и №-к от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно п. 6.1 трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 установлен оклад в размере 7 826 рублей, районный коэффициент в размере 1,5 от оклада в сумме 3 913 рублей, а также северная надбавка до 80% (при наличии надбавки) от оклада в сумме 6 281 рубль; работнику установлено премиальное вознаграждение (п.7.1.3 трудового договора).
Из материалов внеплановой документарной проверки Государственной инспекции труда в ЯНАО, проведенной по обращению истца ФИО2 в отношении ООО «Частное охранное предприятие «Витязь», усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «Частное охранное предприятие «Витязь» вынесено предписание, содержащее требования устранить нарушения трудового законодательства, а именно, выплатить ФИО2 причитающуюся компенсацию за сверхурочную работу за март 2009г. в количестве 12 часов, за май 2009г. в количестве 41 часа, за июнь 2009г. в количестве 13 часов, за январь 2010г. в количестве 12 часов в установленном законом порядке: за первые два часа в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ.
Судом установлено, что при прекращении трудового договора истцу было начислено: оклад за фактически отработанное время в январе 2011г. в размере 3 557 рублей 40 копеек, районный коэффициент в размере 3 026 рублей 32 копейки, процентная надбавка за работу в районе Крайнего Севера в размере 2 421 рублей 05 копеек, премия в размере 2 495 рублей 23 копеек, компенсация за неиспользованные отпуска в размере 84 747 рублей 64 копейки, итого начислено 96 247 рублей 64 копейки. Из начисленной суммы удержан НДФЛ в размере 12 512 рублей. Кроме того, на ДД.ММ.ГГГГ за работодателем имелся долг по невыплаченной заработной плате за декабрь 2010г. в размере 20 009 рублей 99 копеек. Всего к выплате от работодателя на ДД.ММ.ГГГГ истцу причиталось в размере 103 745 рублей 63 копейки. Впоследствии ДД.ММ.ГГГГ истцу была выплачена заработная плата за декабрь 2010г. в размере 20 0009 рублей 99 копеек, что подтверждается платежной ведомостью №, и ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата за январь 2011г. и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 83 735 рублей 64 копейки, что также подтверждается платежной ведомостью №.
Впоследствии бухгалтерией ООО «Частное охранное предприятие «Витязь» был произведен расчет начисления за сверхурочную работу в размере 13 004 рубля 59 копеек, и проценты в виде денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, за неиспользованный отпуск и сверхурочную работу в размере 1/300 ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено 1 500 рублей 32 копейки. В связи, с чем вся задолженность перед ФИО2 на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 504 рубля 91 копейка была перечислена денежными почтовыми переводами от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 004 рубля 59 копеек, и от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 560 рублей 45 копеек с уведомлением по адресу 632122 РФ, <адрес>, Татарск 2, <адрес>, что подтверждается почтовыми уведомлениями (л.д.87,88).
Таким образом, ФИО2 вся начисленная и причитающаяся при прекращении трудового договора сумма, исходя из должностного оклада, фактически отработанного времени, районного коэффициента, северной надбавки, была выплачена, задолженности по выплате заработной плате не имеется.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Доводы истца о наличии задолженности по заработной плате, неполучении истцом вышеуказанных сумм, ничем не подтверждены, являются голословными, кроме того, опровергаются представленными ответчиком доказательствами в ходе судебного разбирательства.
Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, конкретные обстоятельства дела, суд считает, что исковые требования ФИО2 необоснованны и удовлетворению не подлежат.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Витязь» о взыскании заработной платы, отказать.
Решение может быть обжаловано в суд <адрес> через Новоуренгойский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий судья Т.М.Нех