Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Новоуренгойский городской суд <адрес> в составе:
Председательствующего судьи Серовой Т.Е.,
при секретаре судебного заседания ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Ямбург» к ФИО2 о взыскании убытков,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с заявлением к ФИО2 указав, что ответчик состоял в трудовых отношениях с Истцом с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен из Общества в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника. При увольнении за ФИО2 образовалась задолженность по заработной плате в связи с тем, что ежегодный оплачиваемый отпуск был предоставлен работнику в полном объеме авансом за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть в счет рабочего времени, которое еще не наступило. Очередной оплачиваемый отпуск Ответчику был предоставлен по графику с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом №-о от ДД.ММ.ГГГГ в количестве 52 дней. Все причитающиеся Ответчику выплаты были произведены в полном объеме. Таким образом, при увольнении ДД.ММ.ГГГГ у Ответчика перед Истцом возникли обязательства в виде возврата денежной компенсации за 25 календарных дней предоставленного ранее отпуска в сумме 24 614 рублей 41копейка. В досудебном порядке ДД.ММ.ГГГГ Ответчику было направлено письменное уведомление с предложением добровольно внести в бухгалтерию образовавшуюся задолженность по заработной плате. Письмо вернулось в связи с истечением срока хранения. Требование Истца до настоящего времени остается не исполненным. Просит суд взыскать с ответчика убытки в размере 24 614 рублей 41 копейку, расходы по оплате госпошлины в сумме 939 рублей.
Представитель истца ФИО4, действующий по доверенности, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснил изложенное в иске.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен своевременно, надлежащим образом, отзыв на иск не представил, не заявлял об отложении дела.
Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ полагает возможным, с учетом мнения истца, рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика в заочном производстве.
Суд, исследовав материалы дела, полагает требования истца подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Как установлено в судебном заседании, отпуск ответчику был предоставлен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, уволен он был ДД.ММ.ГГГГ, т.е. увольнение ответчика произошло до окончания рабочего года, в счет которого он получил отпуск.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Как следует из представленного истцом расчета, задолженность ответчика составляет 24 614 рублей 41 копейка. Указанный расчет ответчиком не оспорен, сомнений у суда не вызывает, следовательно, данная сумма должна быть взыскана с ответчика.
В настоящее время ФИО2 не является работником ООО «Газпром добыча Ямбург», следовательно, возмещение задолженности перед работодателем возможно только в судебном порядке.
Статья 238 ТК РФ устанавливает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст.239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Статья 240 ТК РФ гласит, что работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.
Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Сумма имеющейся задолженности не превышает размер среднего месячного заработка ответчика.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Следовательно, требования истца о возврате госпошлины подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО2 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Ямбург» в счет погашения задолженности 24 614 рублей 41 копейку и 939 рубле в возврат государственной пошлины.
Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением о его отмене, приложив доказательства уважительности причин неявки и доказательства, которые могут повлиять на существо решения, а по истечении этого срока решение может быть обжаловано сторонами в течение десяти дней в суд <адрес> путём подачи кассационной жалобы через Новоуренгойский городской суд.
Председательствующий Серова Т.Е.