ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Новоуренгойский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Нех Т.М.,
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «ЯмалТрансПлюс» о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «ЯмалТрансПлюс» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет и компенсации морального вреда, указывая, что работает у ответчика в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ находилась на листе нетрудоспособности в связи с дородовым и послеродовым отпуском, указанный листок нетрудоспособности представила работодателю, он приобщен к личному делу. ДД.ММ.ГГГГ родила дочь ФИО2, находится в отпуске по уходу за ребенком. По решению Новоуренгойского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в ее пользу была взыскана сумма 82 345 рублей 65 копеек – задолженность по пособиям: по беременности и родам, единовременному пособию по рождению ребенка, ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет за период с декабря 2010 г.по апрель 2011 г. и компенсация морального вреда. Работодатель вновь не производит выплату причитающихся ей и ее ребенку денежных средств. Истец, являясь, матерью- одиночкой, вынуждена находиться на иждивении у своей матери – пенсионерки, считает, что неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который она оценивает в 10 000 рублей. Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по пособию по уходу за ребенком до полутора лет за период с мая 2011 года по октябрь 2011 года включительно в размере 39 754 рубля 32 копейки и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО3 участия не принимала, в заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие в связи с отдаленностью места проживания.
В судебном заседании ответчик участия не принимал, извещен о месте и времени слушания дела надлежащим образом, сведений о причине неявки суду не сообщил.
При таких обстоятельствах, суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ № 207-ФЗ) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; - единовременное пособие при рождении ребенка; - ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; -ежемесячное пособие на ребенка.
Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 134-ФЗ)
ФИО3 работает в ООО «ЯмалТрансПлюс» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности бухгалтера, что подтверждается копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и копией приказа о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно копии листка нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (140 дней) находилась в отпуске по беременности и родам (л.д.9).
ДД.ММ.ГГГГ у истца ФИО3 родилась дочь ФИО2 (л.д.10).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 работодателю было подано заявление о выплате единовременного пособия по рождению ребенка.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 работодателю было подано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
В судебном заседании установлено следующее.
Согласно пунктов 1,4 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ (в редакциях от ДД.ММ.ГГГГ № 213-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 122-ФЗ)
выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (за исключением пособий, предусмотренных абзацами третьим и четвертым настоящей статьи);
средств бюджетов субъектов Российской Федерации в виде ежемесячного пособия на ребенка. Указанные средства учитываются при взаиморасчетах федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации и выделяются целевым назначением.
В судебном заседании установлено, доказательств обратного ответчиком не представлено, что истцу по вине ответчика не выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Согласно абзацу 3 ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ № 207-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 213-ФЗ). В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Истцу положено к выплате ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В соответствии со статьями 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет.
Решением Новоуренгойского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ были удовлетворены исковые требования ФИО3 к ООО «ЯмалТрансПлюс» в части взыскания пособия по беременности и родам, единовременного пособия по рождению ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет и компенсации морального вреда (л.д.8-12).
Указанное решение суда не обжаловалось и вступило в законную силу.
Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено право ФИО5 на получение от ответчика пособия по уходу за ребенком до полутора лет, период за который указанное пособие было взыскано составил с декабря 2010 г. по апрель 2011 г.
Статья 17.2. вышеуказанного Федерального закона (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 134-ФЗ, введенной Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 76-ФЗ) гласит, что пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
В соответствии со статьей 16 указанного федерального закона размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 18-ФЗ)
Дата, с которой подлежит начислению истцу указанное пособие, является день рождения его ребенка - ДД.ММ.ГГГГ и исполнения ему полутора лет.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет истцу ФИО3 суд принимает за основу суммы пособия, указанные истцом в иске, поскольку они являются верными.
При этом суд берет за основу размер среднедневного заработка, установленного решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку иных сведений ответчиком не представлено.
Таким образом, по указанному виду пособия, с учетом взысканных по решению суда сумм, задолженность ответчика перед истцом составляет:
за май 2011 года – 6 697,74 рубля;
за июнь 2011 года - 6 481, 68 рубль;
за июль 2011 года - 6 697, 74 рублей;
за август 2011 года - 6 697, 74 рубля;
за сентябрь 2011 года - 6 481, 68 рублей;
за октябрь 2011 г. – 6697,74 рубля.
Требования о взыскании сумм пособия за последующие месяца истцом не заявлялись в связи с чем не рассматриваются судом.
Таким образом, общая сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца за период с мая 2011 г. по октябрь 2011 г. составит: 39 754 рубля 32 копеек.
Ст. 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В судебном заседании установлено, что работодателем были нарушены трудовые права работника, а именно не производилась длительное время ( на протяжении года) пособия по уходу за ребенком до полутора лет, при этом указанные выплаты являются для истца, являющейся матерью-одиночкой, единственным источником средств к существованию. При этом, суммы, подлежащие выплате истцу в счет указанного вида пособия перечислялись Фондом социального страхования на счет ответчика, однако истцу перечислены не были, следовательно были использованы им по своему усмотрению.
При таких обстоятельствах, суд находит нарушенными права истца и с учетом требований разумности и справедливости находит подлежащей удовлетворению компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах, в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 592 рубля 63 копеек, исходя из 39 754 рубля 32 копейки - удовлетворенной части исковых требований имущественного характера и 200 рублей, исходя из требований неимущественного характера о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 удовлетворить.
Взыскать с ООО «ЯмалТрансПлюс» в пользу ФИО3 задолженность по пособию по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 39 754 рубля 32 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, а всего 49 754 (сорок девять тысяч семьсот пятьдесят четыре) рубля 32 копейки.
Взыскать с ООО «ЯмалТрансПлюс» в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в сумме 1 592 (одна тысяча пятьсот девяносто два) рублей 63 копейки.
Решение может быть обжаловано сторонами путем подачи кассационной жалобы в суд <адрес> через Новоуренгойский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Т.М.Нех